區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系構(gòu)建與實際測度——基于浙江11地市的數(shù)據(jù)分析.pdf

1、區(qū)域創(chuàng)新能力的差異性需要設(shè)計和制定特定的評價體系，才能真正制定與設(shè)計提升區(qū)域創(chuàng)新能力的政策體系和路徑。
　　 本文以浙江省區(qū)域創(chuàng)新為分析的載體，研究和觀察基于區(qū)域差異性的區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系的建構(gòu)、應(yīng)用和政策設(shè)計的可能性。浙江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展成為中國經(jīng)濟發(fā)展的典型區(qū)域之一，以民營經(jīng)濟為內(nèi)核，以產(chǎn)業(yè)集群為載體，以企業(yè)群體創(chuàng)新為主體，以地方政府創(chuàng)新為引導(dǎo)的浙江區(qū)域發(fā)展模式取得了突出的成績，同時也面臨著產(chǎn)業(yè)升級所帶來的區(qū)域創(chuàng)新的嚴峻問題。

2、因此，浙江經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀迫切需要建立一套能反映區(qū)域發(fā)展要求，符合浙江區(qū)域創(chuàng)新能力的評價指標。然而，由于浙江地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，11個地級市間的區(qū)域創(chuàng)新能力存在顯著差異。因此，如何客觀評價一個區(qū)域的創(chuàng)新能力，并根據(jù)不同區(qū)域之間的差距，制定相應(yīng)的區(qū)域創(chuàng)新能力的提升對策，已成為一個亟待解決的理論和現(xiàn)實問題。
　　 本文通過區(qū)域創(chuàng)新能力理論研究、區(qū)域創(chuàng)新能力實證研究、區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系研究和區(qū)域創(chuàng)新能力政策體系研究四個部分，對國內(nèi)

3、外相關(guān)研究進行了文獻整理，分析了現(xiàn)有不同評價方式的合理性和不足之處。在此基礎(chǔ)上梳理并構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和構(gòu)成要素，通過理論遴選、實證篩選以及指標權(quán)重賦值，構(gòu)建了浙江區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系。依據(jù)該評價體系，結(jié)合具體的數(shù)據(jù)資料，對2008年浙江11個地級市的區(qū)域創(chuàng)新能力進行實際測度和橫向比較分析。論文最后根據(jù)針對浙江區(qū)域個案的分析路徑，提出了基于區(qū)域差異性的區(qū)域創(chuàng)新能力評價的可能性。
　　 本文的創(chuàng)新之處在于，以嚴謹?shù)膶嵶C研究方法