我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究.pdf

1、學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學(xué)位是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作和取得的研究成果。本論文中除引文外，所有實驗、數(shù)據(jù)和有關(guān)材料均是真實的。本論文中除引文和致謝的內(nèi)容外，不包含其他人或其它機構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究所做的貢獻●‘均已在論文中作了聲明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：t司砧叩日期：o口ff午歲同l7曰學(xué)位論文使用授權(quán)聲明研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬南京師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保存本學(xué)

2、位論文的電子和紙質(zhì)文檔，可以借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的部分或全部內(nèi)容，可以采用影印、復(fù)印等手段保存、匯編本學(xué)位論文。學(xué)?？梢韵驀矣嘘P(guān)機關(guān)或機構(gòu)送交論文的電子和紙質(zhì)文檔，允許論文被查閱和借閱。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學(xué)位論文屬于保密論文，保密期限為年。學(xué)位論文作者簽名：＼虱緯細r日期：olof1年歹悶I]嘀指導(dǎo)教師簽名：旅逐日期：2勿，／么多，摘要摘要隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對企業(yè)社會責(zé)任的重視度正在逐步提高。社會

3、的進步、科技的發(fā)展促使人們對企業(yè)社會責(zé)任給予了更多的關(guān)注。了解企業(yè)社會責(zé)任的演化軌跡及演化機理，將有利于社會對企業(yè)社會責(zé)任進行更好的研究、發(fā)展及應(yīng)用。企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵提出至今不斷更新。本文通過對企業(yè)社會責(zé)任的研究進行整理分析，基于企業(yè)社會責(zé)任的演化軌跡，從經(jīng)濟管理的角度對企業(yè)社會責(zé)任的演化機理進行分析，并研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效之間的關(guān)系。目前，我國已有許多企業(yè)開始注重對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注，但仍有部分企業(yè)未對其給予足夠重視，認為履行

4、企業(yè)社會責(zé)任會影響氽業(yè)績效，岡此不愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任。本文從理論定性說明與實證定量研究兩個方面對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系進行闡述。本文首先對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行整理并評述，在比較各種研究方法的基礎(chǔ)上，從公益慈善、環(huán)境事業(yè)和社會就業(yè)三個方面構(gòu)建指標(biāo)體系。其次，本文分別從企業(yè)社會責(zé)任與當(dāng)期企業(yè)績效、企業(yè)社會責(zé)任與后期企業(yè)績效、企業(yè)績效與當(dāng)期企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)績效與后期企業(yè)社會責(zé)任這四個方面對兩者關(guān)系進行研究，并以20072009年我國54