我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題研究.pdf

1、可持續(xù)發(fā)展觀的要求促使企業(yè)不僅要關(guān)心其經(jīng)濟利益的實現(xiàn),更要關(guān)注其對生態(tài)環(huán)境以及公眾利益等承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)在追求經(jīng)營效益的同時,需要將環(huán)境污染、勞動安全、產(chǎn)品品質(zhì)等問題納入考慮范圍,承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的重要趨勢。企業(yè)必須采用一定的形式對社會責(zé)任的履行結(jié)果進行適當披露,為公眾了解并評價企業(yè)的整體價值提供一個可靠的參照性指標。因此,為了更好地推動企業(yè)履行其社會責(zé)任,更好地了解企業(yè)社會責(zé)任履行的情況,對其社會責(zé)任信息披露

2、相關(guān)問題進行研究就具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文采用文獻研究、統(tǒng)計分析、定性分析、定量分析和問卷調(diào)查等方法,在闡述了企業(yè)社會責(zé)任信息披露的理論和計量方法的基礎(chǔ)上,首先以滬深兩市2300余家上市公司2008年～2010年發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報告為研究樣本,對企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布的趨勢和特點分行業(yè)、分板塊進行了詳細的分析。研究發(fā)現(xiàn),目前上市公司存在發(fā)布獨立報告的企業(yè)數(shù)量較少、報告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容以及指標和信息披露質(zhì)量有待提高、報告缺

3、乏公信力、缺乏適合中國實際情況的編制依據(jù)等主要問題。在對上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露狀況進行計量時,參考《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南(CASS-CSR2.0)》的“四位一體”(責(zé)任管理、市場績效、社會績效、環(huán)境績效)企業(yè)社會責(zé)任模型,所用的層次分析模型包括4個次級指標、16個三級指標以及160余個具體指標,選取電力上市公司為研究樣本,分析了其信息披露形式、編制方法及信息披露載體,并采用基于層次分析法的指數(shù)法對其信息披露狀況進行評價。研

4、究表明,2010年,我國電力上市公司披露獨立的企業(yè)社會責(zé)任報告的不及50％,信息披露整體水平較低,最高分僅為31.05分。其中,責(zé)任管理得分3.79,市場績效得分17.39,社會績效得分16.28,環(huán)境績效得分8.23。針對上市公司信息披露存在的問題,本研究提出增強企業(yè)社會責(zé)任意識和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、規(guī)范披露的形式和內(nèi)容、建立信息披露激勵機制、通過推進企業(yè)社會責(zé)任審計建立標準的評價體系、加強社會責(zé)任管理和實踐、建立和完善社會責(zé)任指標統(tǒng)計體系和專