上市公司企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性研究.pdf

1、近幾年以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)社會責(zé)任情況受到了越來越多的關(guān)注。而目前我國的研究多集中于對企業(yè)社會責(zé)任披露監(jiān)管，以及企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響上。與以往研究不同的是，本文選取企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值相關(guān)關(guān)系為研究角度。采用2004—2013年十年數(shù)據(jù)，為研究樣本。首先對我國企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行理論分析，進(jìn)而?通過相關(guān)性檢驗(yàn)、格蘭杰因果檢驗(yàn)、回歸檢驗(yàn)來驗(yàn)證提出的理論假設(shè)。
　　本文的研究重點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)為兩部分

2、：一是，量化綜合指標(biāo)；二是，從理論和實(shí)證分析企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系。依據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)社會責(zé)任的履責(zé)表現(xiàn)可以通過企業(yè)對各利益相關(guān)主體的履責(zé)表現(xiàn)來體現(xiàn)。本文中，企業(yè)的利益相關(guān)者履責(zé)主體包括投資者（股東、債權(quán)人）、員工、供應(yīng)商、政府、消費(fèi)者五部分。本文利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和因子分析方法量化企業(yè)社會責(zé)任綜合指標(biāo)，通過理論和實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價(jià)值存在單向影響關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)價(jià)值的格蘭杰原因。并且當(dāng)期較好的企業(yè)社會責(zé)任表

3、現(xiàn)，會降低公司價(jià)值；前期較好的企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)，則會增加公司價(jià)值。因此，企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價(jià)值在短期有負(fù)作用，長期有促進(jìn)作用。
　　本文對企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價(jià)值相關(guān)性的研究一是明確了社會責(zé)任的對象性；二是對社會責(zé)任的利益相關(guān)主體的履責(zé)指標(biāo)進(jìn)行因子分析；三是通過實(shí)證，研究兩者之間關(guān)系的性質(zhì)。本文為建立客觀性、綜合性的社會責(zé)任指標(biāo)體系提供參考，為政府建立促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任履責(zé)的有效機(jī)制提供政策依據(jù)，為企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值提