已閱讀1頁，還剩86頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、JUILD公司是市場經(jīng)濟(jì)條件下誕生的民營房地產(chǎn)公司.在房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中,更大限度地開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源方面,面臨著激勵(lì)機(jī)制的嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨挑戰(zhàn).本文運(yùn)用了人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)的理論支持,建立一套完整的動(dòng)態(tài)激勵(lì)模型,從房地產(chǎn)企業(yè)價(jià)值鏈激勵(lì)模型的五個(gè)方面,包括實(shí)現(xiàn)組織再設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)崗位再設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值再評(píng)價(jià)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值再分配、實(shí)現(xiàn)能力再提高方面,對(duì)JUILD公司激勵(lì)模型進(jìn)行了詳盡的闡述,既有全面系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- PSG公司激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究.pdf
- xx公司激勵(lì)機(jī)制
- LW公司的激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 浪潮公司分銷渠道激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì).pdf
- DL公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- ASAM公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 華為公司激勵(lì)機(jī)制分析
- A公司激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究.pdf
- LZ公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- ZT公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- Vietnamlogistics公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- WXMEDI公司激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 華為公司激勵(lì)機(jī)制分析
- 如何完善公司激勵(lì)機(jī)制
- JA公司中長期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì).pdf
- AM公司激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化設(shè)計(jì)方案.pdf
- 河南中新公司激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì).pdf
- M公司激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)證研究.pdf
- 南儲(chǔ)公司激勵(lì)機(jī)制研究與設(shè)計(jì).pdf
- 公司治理之高管人員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論