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文檔簡介
1、GM公司作為珠寶公司,績效考核有其特殊性.這源自于GM珠寶公司員工的特殊性.而這,又源自于公司所服務(wù)顧客的特殊性.由于GM珠寶公司經(jīng)營的商品為高檔、單一個體有相對較大價值的炫耀性產(chǎn)品,因而一般來說,公司面對的顧客對商品本身和公司銷售人員的工作行為更為挑剔.這決定了GM珠寶公司員工必須更加注重銷售的細(xì)節(jié).由此也決定了,GM珠寶公司的績效考核必須注意細(xì)節(jié)的設(shè)計.基于以上認(rèn)識,該文從考績定位、考績與其他管理環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)、考績的層次性、考績目標(biāo)的
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