上市公司股票期權(quán)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)處理.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文上市公司股票期權(quán)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)處理姓名：周順香申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：趙德武20030401二、論文結(jié)構(gòu)從整體構(gòu)架來(lái)看，本文由引言和濺文構(gòu)成。引玄主要對(duì)本文主題終一般性潮述。歪文部分巒霾章構(gòu)藏：第一顰：股票期權(quán)的激勵(lì)杌理與效應(yīng)。這一章蘺先界定了與股票掛鉤的若干薪酬工具概念，然后探討了股票期權(quán)的性質(zhì)、基本簧索、激勵(lì)原理等，最后分析了實(shí)施股票嬲投的效應(yīng)。骰黎翅權(quán)是指出資者授予受益入在未來(lái)一定年限內(nèi)，戩一定

2、價(jià)格贍買(mǎi)一建數(shù)量股票酶選擇權(quán)，是企業(yè)賦予受益人的一項(xiàng)權(quán)利。股票期權(quán)激勵(lì)作用強(qiáng)，而激勵(lì)成本低，既能將經(jīng)營(yíng)者收入與企業(yè)業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)，又禽豫將經(jīng)營(yíng)者收入祁資本意場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)。股累麓權(quán)有銎令基本要素：受益久、有效翳、行權(quán)價(jià)、授予數(shù)量。實(shí)施股票期權(quán)澍度脊利于克服經(jīng)黼者短期行為、體現(xiàn)企業(yè)家價(jià)值、降低委托代理成本等。但是，實(shí)施股票期權(quán)制度也有負(fù)面效應(yīng)，比如授予過(guò)多的股票期權(quán)容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)遺假和操縱市場(chǎng)行秀酶發(fā)生等等。第二章：股票期權(quán)制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。本章

3、主簧從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度探討實(shí)施股票期權(quán)制度的理論依據(jù)。股票期權(quán)制度是在承認(rèn)人力資本產(chǎn)權(quán)價(jià)值鰉基礎(chǔ)上，隨慧現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)震薅產(chǎn)生的一種鍘發(fā)安捧?，F(xiàn)代企妲理論不圊分支的發(fā)展跌不閼角度論茇實(shí)施毅票裳權(quán)翩度的必要性。本文從人力資本理論入手，結(jié)合企業(yè)理論中的企業(yè)目標(biāo)理論、公司治理理論、婁托代理理論、內(nèi)部人控制理論等，探討了股票裳權(quán)剖發(fā)楚如餐體現(xiàn)這整理論愚想憋。在隸場(chǎng)經(jīng)澆中，金篷裹級(jí)管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員怒一種稀缺資源，通過(guò)實(shí)施股票期權(quán)制度，使他們?cè)?/p>

4、未來(lái)一定時(shí)期、一定條件下獲得鹼業(yè)的一部分股權(quán)，是對(duì)其自身入力資本的承認(rèn)和肯定，也是人力資本理論的要求和體現(xiàn)。兩投分離形殘了委懲代理關(guān)系，委芋毛代理關(guān)系不可避免醒產(chǎn)生菲效率璦象，對(duì)于委托代瑗中的非效攀現(xiàn)象，委托人可以通過(guò)監(jiān)督來(lái)減少，但監(jiān)督是有成本的，股票期權(quán)制度的作用就在于控制代理風(fēng)險(xiǎn)，降低監(jiān)督成本。我國(guó)在綴濟(jì)體制改革秘轉(zhuǎn)孰黠期，上泰公司中感璦7不闋程度戇蠹部入控鍘現(xiàn)象，實(shí)施股祭期衩制度《以把事實(shí)上的內(nèi)部人控制轉(zhuǎn)變成法律上的內(nèi)部人控制，并