版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、青年教師指導記錄表青年教師指導記錄表20132013年3月導師姓名青年教師姓名本次指導題目認真的備課,才是上好每一堂課的關鍵指導時間2013年3月指導地點音美辦公室內(nèi)容教學中,除了關注學生,掌握教學方法外,能夠認真的備課,才是上好每一堂課的關鍵所在。備課不充分將嚴重影響課堂氣氛和積極性,一堂準備充分的課,會令學生和老師都獲益匪淺。充分備課,不僅能調(diào)動學生的積極性,同時更有利于教師駕馭課堂。課堂內(nèi)容豐富,且難易適中、照顧全部,就自然能夠吸
2、引住學生,使學生全身心投入到學習中,難以分心。存在問題、不足及改進意見存在的問題:教師對于課堂教學的組織、駕馭能力,是完成教學任務、實現(xiàn)教育目的的根本保證。要想理想的實施教學過程首先就要求教師把要教學的信息理解,領悟,提升,最后將這些信息有效的傳遞給學生,再通過學生的反饋,了解學生的學習成果,所以,提高課堂的教學能力的途徑我認為有以下幾點可以借鑒:1、借鑒中感悟2、實踐中探索3、學習中升華4、反思中前進被指導教師簽名:指導教師簽名:教務
3、意見年月日主管領導意見領導簽字:年月日本表一式一份,隨指導進程及時填寫存檔。每月一份。可附頁。青年教師指導記錄表青年教師指導記錄表20132013年5月導師姓名青年教師姓名本次指導題目在教學中不斷革新教學觀念并探索高效的教學方式指導時間2013年5月指導地點音美辦公室內(nèi)容不斷革新教學觀念并探索高效的教學方式。教師教學觀念是教師在課堂教學過程中逐步形成的一種思維定勢,它的轉(zhuǎn)變不是一朝一夕之事。要轉(zhuǎn)變觀念就必須通過在課堂教學改革的實踐過程中
4、來進行推動。教師應在課堂教學過程中不斷大膽嘗試和主動探索包括指導教學、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習、自我調(diào)節(jié)學習等多種有效教學的方法,在教學實踐中逐步形成適合所教學生的有效課堂教學模式。從而消除在原先課堂教學過程中因為教師傳授知識所占時間過多、學生參與課堂教學環(huán)節(jié)的時間過少而造成的課時緊,任務重,教師為趕教學進度忽視學生情感、態(tài)度、價值觀,單純依靠布置大量課后作業(yè)來完成教學任務,導致學生學習負擔加大,學習主動性喪失的問題,課堂教學的有效性就會大打
5、折扣,教學的高效更無從談起。存在問題、不足及改進意見存在問題:課堂教學過程中因為教師傳授知識所占時間過多、學生參與課堂教學環(huán)節(jié)的時間過少而造成的課時緊,任務重,教師為趕教學進度忽視學生情感、態(tài)度、價值觀,單純依靠布置大量課后作業(yè)來完成教學任務,導致學生學習負擔加大,學習主動性喪失的問題,課堂教學的有效性就會大打折扣,教學的高效更無從談起。改進意見:要轉(zhuǎn)變觀念就必須通過在課堂教學改革的實踐過程中來進行推動。教師應在課堂教學過程中不斷大膽嘗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 青年教師指導記錄表
- 指導青年教師記錄表
- 指導青年教師記錄表
- 指導青年教師記錄表
- 指導青年教師記錄表一
- 指導青年教師記錄表(胡玉潔)
- 青年教師指導記錄
- 指導青年教師記錄
- 指導教師與青年教師結(jié)對幫扶記錄表
- 指導青年教師活動記錄
- 指導青年教師活動記錄
- 指導培養(yǎng)青年教師記錄
- 指導培養(yǎng)青年教師記錄
- 青年教師培養(yǎng)指導記錄
- 指導青年教師活動記錄[1]
- 李翻莉指導培養(yǎng)青年教師記錄_培養(yǎng)青年教師活動記錄指導時間2014 460992
- 年--期指導青年教師工作情況記錄表
- 2015指導培養(yǎng)青年教師記錄
- 2015指導培養(yǎng)青年教師記錄
- 2016年骨干教師指導青年教師記錄何
評論
0/150
提交評論