a企業(yè)員工健康管理問題分析及對策研究[文獻(xiàn)綜述]

1、題目A企業(yè)員工健康管理問題分析及對策研究一、一、前言部分前言部分隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，如何提高企業(yè)的競爭力，提高員工的勞動生產(chǎn)率，減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，變的愈發(fā)迫切。健康管理就是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生的，所以健康管理顯得愈發(fā)重要。健康管理萌發(fā)于第二次世界大戰(zhàn)后科學(xué)發(fā)展的成果的基礎(chǔ)上?？刂漆t(yī)療費(fèi)用上升和提高工作效率的要求催生了健康管理。健康管理的重點不是治療疾病，而是對管理對象進(jìn)行全面監(jiān)測、分析、評估、預(yù)測、預(yù)防疾病，維護(hù)健康。全球經(jīng)濟(jì)的迅

2、速發(fā)展給全世界的人們帶來了利益，但同時人們的健康問題也被忽視。目前，健康管理已成為一個世界性話題，成為全球的挑戰(zhàn)性課題。而在我國健康管理還是一個新鮮事物，對健康管理的研究還不是很多。本文主要對國內(nèi)為健康管理的研究成果及目前我國健康管理的發(fā)展及應(yīng)用，現(xiàn)代健康管理存在的問題及優(yōu)缺點等進(jìn)行討論。二、二、主體部分主體部分（一）國外研究現(xiàn)狀健康管理起源于美國，在國外健康管理已研究日漸成熟，從國外學(xué)者的研究中得到以下觀點：1、關(guān)于企業(yè)健康管理的一些

3、研究成果（1）多的就診次數(shù)和過高的醫(yī)療費(fèi)用與不健康風(fēng)險因素過高有關(guān)。（2）醫(yī)療費(fèi)用的變化隨風(fēng)險因素的變化而變化，而且方向一致。（3）個人的不健康風(fēng)險因素是可以控制并降低的。（4）針對低風(fēng)險個人的健康管理計劃是保持個人健康狀態(tài)并降低醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)鍵。（YenLouisDeeW.Edingtonetc.2009）2、關(guān)于員工援助計劃的相關(guān)研究（1）員工援助計劃是企業(yè)通過合理的干預(yù)方法，積極主動地去了解、評估、診斷解決影響員工工作表現(xiàn)及績效問題

4、的過程。（Googins，2005）（2）員工援助計劃的起源與發(fā)展員工援助計劃最早起源于20世紀(jì)初的美國，其發(fā)展歷程可分為4個部分：職業(yè)戒酒計劃、員工援助計劃、職業(yè)健康促進(jìn)計劃、員工增強(qiáng)計劃。（LewisJ（1）企業(yè)健康管理：企業(yè)健康管理屬于企業(yè)人力資源管理范疇，該服務(wù)體系結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù)等，從社會、生理、心理等各個角度來系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康狀態(tài)。同時，針對企業(yè)員工及企業(yè)集體人群的健康危險因素進(jìn)行全方位管理與服務(wù)。（

5、鄭艷澤，2009）（2）員工健康管理是指企業(yè)對個人或人群的健康危險因素進(jìn)行全面檢測、分析、評估以及預(yù)測和預(yù)防的全過程。其宗旨是調(diào)動個人及計提的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康改善效果。（魏祥遷，岳敏敏，2008）（3）精益思想指導(dǎo)下的員工健康管理模式要求企業(yè)找到最佳的管理方法確立提供給顧客的價值，并明確每一項產(chǎn)品的價值流，使產(chǎn)品從最初的概念到到達(dá)顧客的過程中流動順暢，讓顧客成為生產(chǎn)拉動者，在和平管理中精益求精、盡善盡美。（任

6、娜，2010）2、企業(yè)健康管理的優(yōu)點（1）提高企業(yè)工作效率和安全生產(chǎn)：通過定期體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)并減少這些對健康產(chǎn)生威脅的不利因素，根據(jù)檢查的相關(guān)結(jié)果制定出全面的調(diào)理計劃，對崗位要求不相適應(yīng)的員工身體狀況即使反饋給本單位，減少因生病缺勤等嚴(yán)重的工作不協(xié)調(diào)而影響工作進(jìn)度，既維護(hù)了員工的身體健康，又保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。（2）保證充足的人力資源、減少看病工時消耗：定期體檢可以作為激勵員工的手段，將企業(yè)對員工的關(guān)懷落到實處，降低員工發(fā)病率和改

7、善亞健康狀態(tài)，保證企業(yè)充足的人力資源；通過就已綠色通道服務(wù)，提高體檢效率，簡化服務(wù)手續(xù)。由專人負(fù)責(zé)體檢項目登記、信息錄取、檢查單編號、合理安排體檢流程，切實為健康體檢者提供最大便利，有效減少看病的工時消耗，解決了員工看病就醫(yī)難的問題。（3）履行社會責(zé)任和節(jié)省醫(yī)療資源：隨著生活水平的提高，人們的消費(fèi)觀念與消費(fèi)方式也有改變，通過定期的檢查、健康評估和健康專業(yè)咨詢，做到提前預(yù)防，及時指導(dǎo)就醫(yī)治療，提高自身的抗病防病能力，對個人來說，身體狀況得