城市化中的就業(yè)準(zhǔn)入歧視問題研究及對策.pdf

1、改革開放以來，中國逐步從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、思想的解放，一些原有的不適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治體制和制度也逐漸地退出歷史舞臺或得到了修正、補(bǔ)充。但是，在全國各地加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，提高城市化水平的同時(shí)，也出現(xiàn)了許多城市對農(nóng)村勞動力和新生勞動力(包括畢業(yè)生)就業(yè)方面的各種限制，使他們沒有平等的就業(yè)機(jī)會。不給予所有希望在某一地區(qū)和某一行業(yè)就業(yè)的勞動力平等就業(yè)機(jī)會，這實(shí)際上就是一種在就業(yè)準(zhǔn)入方面設(shè)置的障礙，就是就業(yè)歧視。

2、本文重點(diǎn)就是對城市化過程中的就業(yè)準(zhǔn)入制度問題進(jìn)行分析。同時(shí)在引言中還說明了本文的邏輯、文章結(jié)構(gòu)及研究意義和進(jìn)步之處。接著對城市化和就業(yè)的關(guān)系進(jìn)行簡單介紹，對有關(guān)就業(yè)歧視方面的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了簡要的回顧和評介，指出本文研究所處的位置。其次，運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，從微觀和宏觀角度，采用成本收益分析的方法，分析了就業(yè)準(zhǔn)入制度所涉及到的各個(gè)參與主體，他們在其中扮演的角色，現(xiàn)存的就業(yè)準(zhǔn)入制度對他們各自的影響，成本是什么，收益是什么。并以北京對農(nóng)村勞

3、動力設(shè)置的就業(yè)準(zhǔn)入限制性制度進(jìn)行了個(gè)案分析，驗(yàn)證前面的理論分析。最后，針對前面的理論分析和個(gè)案研究提出了相應(yīng)的政策建議，總結(jié)全文并指出了今后還要繼續(xù)研究的問題?？傊?，在就業(yè)準(zhǔn)入制度方面要取消目前不合理的制度，建立較為合理公平的就業(yè)準(zhǔn)入制度，就勢必要牽扯到城市勞動力、農(nóng)村勞動力、企業(yè)、政府等各方面的利益。而一種制度的存在往往是“非中性”的，改變一種既定的制度或建立一種新的制度，就必然涉及到各方利益的重新分配。就目前中國城鄉(xiāng)的現(xiàn)實(shí)情況來說，