在華跨國(guó)公司的本土化程度問(wèn)題研究.pdf

1、自從1865年第一家跨國(guó)公司誕生以來(lái)，跨國(guó)公司已經(jīng)成為在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置各國(guó)資源，提高利潤(rùn)率的組織形式。特別是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)越來(lái)越顯著，跨國(guó)公司這種運(yùn)行方式也更加受青睞。但因?yàn)楦鲊?guó)情況的差異性，跨國(guó)公司的發(fā)展也遇到了很大的障礙，為了適應(yīng)各國(guó)的不同狀況，跨國(guó)公司在實(shí)行全球化戰(zhàn)略的同時(shí)提出了本土化戰(zhàn)略。本土化戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略是相輔相成的，實(shí)行本土化戰(zhàn)略是實(shí)行全球化戰(zhàn)略的保障和手段，是實(shí)行全球化戰(zhàn)略的一種工具。但如何控制本土化程度

2、，既使跨國(guó)公司的本地機(jī)構(gòu)繼承母公司的價(jià)值觀，有母公司的色彩，又使之適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕c母公司有所不同，這是擺在跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)者面前的一個(gè)大問(wèn)題。眾多跨國(guó)公司跨國(guó)經(jīng)營(yíng)失敗的原因就是沒(méi)有把握住本土化的程度，因此跨國(guó)公司本土化程度研究也正成為理論界研究的重點(diǎn)。本文旨在提出一個(gè)本土化程度系數(shù)，為本土化進(jìn)程提供一種量化的工具，為進(jìn)一步的研究分行業(yè)分領(lǐng)域的跨國(guó)公司適于實(shí)施本土化的程度區(qū)間做理論鋪墊。 本文在綜合分析跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上采用

3、德?tīng)柗萍夹g(shù)法，綜合各專(zhuān)家的意見(jiàn)，構(gòu)建了一個(gè)本土化系數(shù)來(lái)測(cè)量每個(gè)跨國(guó)公司的本土化程度。本文首次提出了精確量化跨國(guó)公司本土化程度的工具，為指導(dǎo)和研究跨國(guó)公司的發(fā)展提供了依據(jù)，使跨國(guó)公司的本土化研究不再停留在主觀認(rèn)識(shí)上，進(jìn)入量化階段，為下一步找到最佳的跨國(guó)公司本土化程度打好了基礎(chǔ)，為研究行業(yè)因素、文化因素等與跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略的影響提供了可能，為跨國(guó)公司的進(jìn)一步研究指明了方向。為跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供了理論依據(jù)，豐富了跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容。這