企業(yè)人力資源管理信息化研究——以A公司為例.pdf

1、目前國(guó)外已有很多企業(yè)成功實(shí)施了人力資源管理信息系統(tǒng)，并取得了良好的效果，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界對(duì)人力資源管理信息化的研究則相對(duì)較晚，尚處于初步發(fā)展階段，但需求卻很旺盛。國(guó)內(nèi)企業(yè)可以在生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)管理、過程控制、財(cái)務(wù)核算等方面引進(jìn)國(guó)外成熟的產(chǎn)品或方案，因?yàn)閲?guó)內(nèi)外企業(yè)在這些方面的業(yè)務(wù)具有一定的相似性，而國(guó)內(nèi)的人力資源管理與國(guó)外的人力資源管理有很大差異，這就要求我們必須根據(jù)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)相應(yīng)的人力資源管理信息化方案，為其量身訂做合適的人

2、力資源管理信息系統(tǒng)。
　　 本文查閱了大量相關(guān)的文獻(xiàn)資料和網(wǎng)絡(luò)資源，收集、整理了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源管理信息化的研究成果，分析、歸納了進(jìn)行人力資源管理信息化研究的理論基礎(chǔ)，調(diào)查了當(dāng)前市場(chǎng)產(chǎn)品實(shí)際情況、企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀以及企業(yè)信息化建設(shè)的特點(diǎn)等。同時(shí)全程參與了某企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施過程，結(jié)合相關(guān)理論研究，設(shè)計(jì)問卷，調(diào)查了該信息系統(tǒng)使用效果并進(jìn)行了深入分析，形成了一套企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)方案，提出了一套評(píng)估人力資源管