BORZ銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)研究.pdf

1、在對(duì)傳統(tǒng)性的企業(yè)治理框架研究中，商業(yè)銀行通常被作為企業(yè)治理框架的重要工具，同時(shí)也是金融界研究的主要對(duì)象，可是隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的愈演愈烈，該組織逐步向企業(yè)性的方向轉(zhuǎn)變，商業(yè)銀行的治理框架逐漸引起了人們的注意，高管激勵(lì)是治理框架中的關(guān)鍵性任務(wù)，也是金融界研究的核心。經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)機(jī)制作為發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用的一種可行性途徑，逐步在中國(guó)得以推廣，為中國(guó)商業(yè)銀行的高管激勵(lì)的完善指明了新的發(fā)展方向。
　　本研究立足于資本主義國(guó)家近代和當(dāng)代的有

2、關(guān)人力資本的研究成果，基于文獻(xiàn)分析法及實(shí)證分析法對(duì)BORZ銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀進(jìn)行概述與實(shí)證研究，提出完善BORZ銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的措施建議。本文首先探究了銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的研究背景及研究意義、國(guó)內(nèi)外銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的研究現(xiàn)狀、本文的研究思路及研究方法，從而為本文研究夯實(shí)基礎(chǔ)。其次，筆者探究了銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論。主要包含以因素激勵(lì)理論、過(guò)程激勵(lì)理論、激勵(lì)效應(yīng)理論、權(quán)變理論為代表的管理學(xué)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)理論，經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的

3、基本類(lèi)型、作用及實(shí)施形式，經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的影響因素，并探究了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)主要形式，同時(shí)將BORZ銀行股權(quán)激勵(lì)與其他銀行進(jìn)行對(duì)比分析。第三，本文對(duì)BORZ銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀進(jìn)行概述，簡(jiǎn)單介紹了BORZ銀行的概況，分析了BORZ銀行經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容及計(jì)劃設(shè)計(jì)的相關(guān)問(wèn)題，第四，從多個(gè)方面對(duì)BORZ銀行股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)證分析，針對(duì)BORZ銀行股票增值權(quán)行權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效及市場(chǎng)效應(yīng)的影響及變化進(jìn)行定量分析，提出經(jīng)營(yíng)者股