人力資本積累與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).pdf

1、共和國(guó)的締造者毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的?！苯?jīng)濟(jì)的發(fā)展，歸根到底是人的發(fā)展；沒(méi)有人的發(fā)展，也不會(huì)有經(jīng)濟(jì)的真正發(fā)展。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看，人的發(fā)展體現(xiàn)在人力資本的積累。人力資本并非與生俱來(lái)的，而是通過(guò)在教育、培訓(xùn)、保健和營(yíng)養(yǎng)等方面的投資形成的、最終體現(xiàn)在“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”身上的知識(shí)、才干、技能和創(chuàng)造力等價(jià)值存量。教育是影響人力資本形成的主要因素，能夠很好地展現(xiàn)人力資本積累的全貌。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還不完善的條件下，教育投入是衡量

2、人力資本積累的主要指標(biāo)。 我國(guó)是公認(rèn)的人口大國(guó)，但不是人力資本強(qiáng)國(guó)。新中國(guó)的公共教育取得了舉世矚目的成就，但由于歷史和制度方面的種種原因，我國(guó)教育支出占GDP的比例還低于世界平均水平，教育資源的分配還存在嚴(yán)重的城鄉(xiāng)差異和地區(qū)差別?？傮w來(lái)說(shuō)，我國(guó)人力資本積累落后于總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，城鄉(xiāng)和地區(qū)間的人力資本差距超過(guò)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距。人力資本積累不足已經(jīng)成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)和協(xié)調(diào)發(fā)展的主要障礙之一。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力

3、。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，必須放在優(yōu)先考慮的位置。 長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)學(xué)家們最為關(guān)心的問(wèn)題。本文從什么是長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉這一問(wèn)題出發(fā)，介紹了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，尤其是發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中人力資本概念的演變與發(fā)展。從亞當(dāng)·斯密開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們就非常重視人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用，認(rèn)為人力資本和機(jī)器、廠房和土地一樣，都是財(cái)富的來(lái)源。舒爾茨和加里·貝克爾創(chuàng)立了現(xiàn)代人力資本理論，將人力資本積累視為西方社會(huì)經(jīng)濟(jì)成功的根本原因。內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的興起再

4、次推動(dòng)了人力資本理論的發(fā)展。投資人力資本可以促進(jìn)知識(shí)的生產(chǎn)，而知識(shí)的生產(chǎn)具有天然的外部性，是報(bào)酬遞增的源泉。人力資本理論拓展了發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的視野，含有人力資本的增長(zhǎng)模型更加貼近真實(shí)世界，同時(shí)也具有更強(qiáng)的解釋能力。 人力資本是打開(kāi)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奧秘的鑰匙，但人力資本核算卻是公認(rèn)的難題。本文從中國(guó)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出發(fā)，結(jié)合常用的成本法和產(chǎn)出法，估算了從1949年到2005年我國(guó)人力資本的存量。算法充分利用了人口普查和歷年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校在校生數(shù)

5、據(jù)，將其作為估算的參照系和基石。估算出的人力資本數(shù)據(jù)和通過(guò)人口普查數(shù)據(jù)直接計(jì)算出的數(shù)據(jù)誤差均在5％之內(nèi)，驗(yàn)證了算法的科學(xué)性和有效性。 在占有人力資本存量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，本文第四部分使用計(jì)量方法研究了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型并估計(jì)了相關(guān)參數(shù)。研究證明，人力資本在我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入分配中發(fā)揮比物質(zhì)資本更為重要的作用。此外，本文還計(jì)算了我國(guó)全要素生產(chǎn)率和資本邊際收益率的變化。結(jié)果表明，人力資本邊際收益率偏高，而且有繼續(xù)上升之勢(shì)，資本積累結(jié)構(gòu)失衡

6、問(wèn)題嚴(yán)重。 人力資本投資不足有其深刻的歷史和制度原因。本文第五部分從標(biāo)準(zhǔn)投資理論出發(fā)，探討了影響人力資本投資的各種因素。從理論角度看，人力資本投資的調(diào)整成本、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)工資水平的影響和政府公共教育支出是決定人力資本投資的主要因素。由于我國(guó)教育資源分配不平均、勞動(dòng)力市場(chǎng)扭曲和公共教育支出不足，人力資本的積累受到制度性抑制。 在結(jié)論部分，本文歸納了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用和人力資本積累不足的原因，并指出只有增加政府教育支出