人力資本結構、收入差距與經(jīng)濟增長后勁.pdf

1、包容性增長是以教育進步、收入公平增長、經(jīng)濟可持續(xù)增長為核心內(nèi)容，全民公平參與社會發(fā)展、平等分享發(fā)展成果的有道義的增長。教育進步、收入公平增長與經(jīng)濟可持續(xù)增長與優(yōu)化人力資本結構、縮小收入差距與促進經(jīng)濟持續(xù)增長有內(nèi)在一致性、對應性。藉此，本文將人力資本結構、收入差距與經(jīng)濟增長的理論與實證研究置于包容性增長理論分析框架下，不僅能更系統(tǒng)地探索三者均衡協(xié)同發(fā)展的經(jīng)驗與策略，還能極大地豐富包容性增長理論體系。全文主要研究內(nèi)容如下：
　　首先，

2、系統(tǒng)梳理了西方經(jīng)濟增長理論，基本廓清了包容性增長理論的分析框架與主要內(nèi)容，為全文理論研究與實證分析定調(diào)；同時，基本廓清了人力資本的內(nèi)涵與主要特征、人力資本結構劃分等人力資本理論核心內(nèi)容；并且，通過對城鄉(xiāng)收入差距的成因、測評與演進路徑以及作用機理等內(nèi)容的梳理與闡釋，初步建構了收入差距理論體系。
　　其次，根據(jù)統(tǒng)計特征與本文實證研究結論，找出并闡釋了中國各地區(qū)人力資本結構、收入差距與經(jīng)濟增長后勁的演進路徑與演化機理，進一步拱衛(wèi)和明晰了

3、三者的演變規(guī)律。結果顯示，經(jīng)濟發(fā)展由低級向高級發(fā)展的過程中，人力資本結構、收入差距的演變路徑均呈現(xiàn)出“倒U型”曲線的特征，而經(jīng)濟增長后勁在三個經(jīng)濟發(fā)展階段均呈現(xiàn)出“倒U”型的特征，但人力資本結構的演進與經(jīng)濟發(fā)展階段并無顯著的關聯(lián)關系。
　　再次，從產(chǎn)業(yè)結構變遷視角，構建了產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化驅(qū)動人力資本投資機制運行，進而改善人力資本結構、縮小收入差距的理論分析框架，認為在長期產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化會推動居民人力資本投資強度與結構不斷調(diào)整，一方面促進

4、區(qū)域人力資本結構調(diào)整與優(yōu)化；另一方面顯著提升居民就業(yè)能力與平均收入，縮小城鄉(xiāng)收入差距，且實證研究結果與理論分析基本一致。
　　最后，厘清了人力資本結構、收入差距和經(jīng)濟增長后勁之間的關聯(lián)作用機理，并通過內(nèi)生分布滯后聯(lián)立方程模型，找出了三者之間在即期和長期存在的直接、間接以及總的關聯(lián)關系，三者內(nèi)在的作用機理得到了部分驗證?；诮y(tǒng)計研究與計量研究，得出四點有益啟示，并給出了促進人力資本結構、收入差距與經(jīng)濟增長后勁均衡協(xié)同發(fā)展的五個政策含