人力資本、工資價(jià)格黏性與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).pdf

1、內(nèi)生增長(zhǎng)理論認(rèn)為人力資本是長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力，然而，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的實(shí)證研究結(jié)果表明，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋力度并不像內(nèi)生增長(zhǎng)理論所闡述的那樣大，那么，導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是什么呢?
　　本文作者認(rèn)為，我們?cè)谘芯恐袊?guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)，所選用的數(shù)據(jù)均為解放后或近三十年的數(shù)據(jù)，期間較短，這導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動(dòng)將占據(jù)至關(guān)重要的角色。為此，通過在SW模型中加入人力資本積累，并利用此框架得到的線性化模型為基準(zhǔn)，利用校準(zhǔn)模型進(jìn)行模擬，并模擬不同情境下的經(jīng)濟(jì)，

2、通過比較分析我們可發(fā)現(xiàn)人力資本在黏性價(jià)格、黏性工資下對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制。在存在黏性價(jià)格和黏性工資時(shí)，人力資本對(duì)產(chǎn)出波動(dòng)的貢獻(xiàn)率與實(shí)證結(jié)果接近。
　　價(jià)格黏性在一定程度上可以解釋了：盡管在長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力，但在短期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，由于價(jià)格黏性的存在，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的刺激作用的周期被拉長(zhǎng)，且對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用幅度減小。
　　產(chǎn)出波動(dòng)的四大主要來源從主要到次要，依次足投資沖擊、利率沖擊、技術(shù)沖擊和跨期偏

3、好沖擊。
　　相對(duì)而言，人力資本沖擊對(duì)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的貢獻(xiàn)率為1％左右，可見，人力資本主要是對(duì)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用至關(guān)重要，但從中短期來說，經(jīng)濟(jì)波動(dòng)代替經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期趨勢(shì)成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心內(nèi)容。
　　價(jià)格水平主要通過改變勞動(dòng)時(shí)間和投入教育的時(shí)間來影響人力資本存量。價(jià)格沖擊在當(dāng)期引起勞動(dòng)時(shí)間和教育投入時(shí)間的減少，之后幾期源于閑暇的替代效應(yīng)，對(duì)這兩個(gè)經(jīng)濟(jì)變量的負(fù)面影響逐漸減弱，并進(jìn)而促進(jìn)消費(fèi)者將更多的時(shí)間投入勞動(dòng)和教育。從模擬結(jié)果來看，價(jià)格沖