收入差距對健康人力資本的影響.pdf

1、改革開放30多年以來，中國經(jīng)濟(jì)取得了飛速發(fā)展，國民收入穩(wěn)步增長，居民健康水平也不斷提高。但與此同時，居民收入差距也在不斷擴(kuò)大。由于收入差距會直接影響到國家對教育、衛(wèi)生、健康產(chǎn)品和服務(wù)的投資，從而影響健康人力資本水平，所以研究收入差距對健康人力資本的影響具有重要的現(xiàn)實意義。
　　 本文以現(xiàn)代人力資本理論為基礎(chǔ)，運用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，較為系統(tǒng)地研究了收入差距對健康人力資本的影響。筆者從絕對收入假說理論、相對收入假說理論

2、、收入不均等假說理論三個理論視角闡述了收入差距對健康人力資本影響的理論基礎(chǔ)。從心理學(xué)視角以及經(jīng)濟(jì)學(xué)視角論述了收入差距影響健康人力資本的作用機(jī)理。運用我國29個省際面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建收入差距對健康人力資本影響的面板固定效應(yīng)模型，實證研究了我國收入差距對健康人力資本的影響，以及在東、中、西部三個地區(qū)的影響差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，收入差距對健康人力資本產(chǎn)生負(fù)的效應(yīng)，且西部地區(qū)大于中部地區(qū)、中部地區(qū)大于東部地區(qū)；經(jīng)濟(jì)增長率對健康人力資本產(chǎn)生正的效應(yīng)，且東部