版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2009年,國家對化肥流通體制進行改革,最重要的一項舉措是放開化肥經(jīng)營限制條件,這給一些傳統(tǒng)的化肥經(jīng)營企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)。2010年,楊國安提出的組織能力理論,因可操作性較強,得到許多企業(yè)家認(rèn)可,非常適用于采用新戰(zhàn)略企業(yè)打造相適應(yīng)的組織能力。本研究在分析了FSD 公司的組織能力現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,按照FSD 公司的新的戰(zhàn)略,以楊國安的組織能力模型為方法,探討了FSD 公司的組織能力建設(shè)。組織能力模型是由員工能力、員工思維模式和員工自我治理方
2、式三根支柱構(gòu)成的。順著這三條支柱的邏輯主線,本文逐步找到適合FSD 公司的管理工具,進而推導(dǎo)出FSD 理想的組織能力模型。論文整體結(jié)構(gòu)采用實證研究方法,為打造員工能力特征,文中選用勝任力模型來為企業(yè)尋找合適的人員;通過轉(zhuǎn)變企業(yè)家思維方式的轉(zhuǎn)變、員工價值觀培訓(xùn)、績效考核和薪酬激勵工具來鞏固企業(yè)核心價值觀,統(tǒng)一員工做事方式;最后通過明確部門及員工權(quán)責(zé),流程管理和信息共享給員工提供良好的制度環(huán)境,幫助員工進行良好的自我管理。在國內(nèi),大部分中小
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 怎樣加強組織能力建設(shè)
- 企業(yè)組織能力建設(shè)淺析
- 企業(yè)項目管理組織能力建設(shè)研究.pdf
- 我國村級黨組織能力建設(shè)研究.pdf
- A企業(yè)的組織能力建設(shè)案例分析.pdf
- 組織能力提升
- 浙江省民間組織能力建設(shè)研究
- ML公司轉(zhuǎn)型期組織能力升級的策略研究.pdf
- 重慶市志愿服務(wù)組織能力建設(shè)初探.pdf
- 重慶市志愿服務(wù)組織能力建設(shè)初探
- 我國非營利組織能力建設(shè)的制度環(huán)境分析.pdf
- 我國貧困地區(qū)農(nóng)民自組織能力建設(shè)探析.pdf
- DC公司CRM軟件研發(fā)的組織能力層次及改進研究.pdf
- 行業(yè)協(xié)會商會的組織能力及其建設(shè)
- 北京市不同類型非營利組織能力建設(shè)需求研究.pdf
- 基于組織能力提升的企業(yè)成長研究.pdf
- 基于企業(yè)組織能力的組織模式創(chuàng)新比較研究.pdf
- 新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村基層黨組織能力建設(shè)
- 基于戰(zhàn)略的組織能力模型構(gòu)建研究
- 以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為核心的組織能力優(yōu)化管理
評論
0/150
提交評論