2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩59頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、中國是一個旅游大國,我國的旅游企業(yè)如何利用有限的時間和資源,以及如何培育自己的人才和高效的團(tuán)隊以適應(yīng)競爭激烈的市場,已成為一個突出的問題。旅游公司具有一定的行業(yè)特殊性,旅游企業(yè)中的中層管理人員一般都具有多年的旅游行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)務(wù)能力較強并且專業(yè)知識水平也比較高,是旅游行業(yè)人力資源的核心,也是最為稀缺的部分。如果不建立一套完整的中層管理人員的績效考核體系,將對旅游公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)不利。
  本文以ZS旅游公司的中層管理者為研究對象,

2、在全面地論述企業(yè)績效考核理論方法的基礎(chǔ)上,著重對ZS旅游公司的績效考核現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討了該公司現(xiàn)有績效考核都存在哪些主要問題及原因。之后,針對旅游行業(yè)的特點,制定出適合 ZS旅游公司自身的中層管理者績效考核體系,并選擇ZS旅游公司出境旅游部為試點對象進(jìn)行了實證分析,通過實證驗證了新考核體系可以在公司全面推廣,論文最后提出了考核體系全面實施的對策。本文的研究對于ZS旅游公司建立符合旅游行業(yè)特點和公司自身特色的中層管理者的績效管理體系,有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論