基于kpi的y公司中層管理者績效考核體系優(yōu)化研究

1、分類號 密 級 UDC 編 號 10299M1210066 碩 士 學 位 論 文基于 基于 KPI KPI 的 Y 公司 公司中層管理者績效考核體系優(yōu)化研究 中層管理者績效考核體系優(yōu)化研究Performance evaluation system optimization researchbased on KPI for middle manager

2、s of Y company指導教師 姚冠新 教授 作者姓名 孫仁斌 申請學位級別 碩 士 專業(yè)名稱 工商管理(MBA) 論文提交日期 2016 年 10 月 論文答辯日期 2016 年 12 月 學位授予單位和日期 江蘇大學 2016 年 12 月 答辯委

3、員會主席 _______________評閱人 ______________2016 年 12 月學位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解學校有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)江蘇大學可以將本學位論文的全部內(nèi)容或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。保 密 □，在