安全行為正向激勵方法研究與方案設(shè)計.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESISOFⅣ【ASTERDEGREE論文題目：安全行為正向激勵方法研究與方案設(shè)計專業(yè)：安全王猩學(xué)號：!!Q!!Q業(yè)!完成日期：20133首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文《安全行為正向激勵方法研究與方案設(shè)計》摘要當前安全生產(chǎn)形勢嚴峻，由于人的不安全行為導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故占到事故總數(shù)的80％以上。在我國的企業(yè)安全管理中，關(guān)于人的安全行為激勵已逐步得到重視，但是仍然缺乏系統(tǒng)的、以正向激勵為主要手段的安全激勵制度，

2、以達到提高全員安全意識，促進企業(yè)安全文化建設(shè)，變“要我安全”為“我要安全”的安全管理目標。本文針對安全行為正向激勵研究不足的現(xiàn)狀，從已有的行為激勵理論入手，總結(jié)并分析出這些理論對安全行為正向激勵的啟示；繼而設(shè)計出通用的安全行為正向激勵方案；然后結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀，實際運用設(shè)計出的方案，評價方案的應(yīng)用效果。設(shè)計出的安全行為正向激勵方案包括安全行為正向物質(zhì)激勵方案和安全行為正向精神激勵方案，總共包含六個子方案：安全先進榜樣授予激勵，安全認可激勵