我國地方政府績效管理的問題與對策分析.pdf

1、政府績效管理是當今公共管理研究領(lǐng)域的一個前沿課題,它是加強政府管理、提高政府績效的有效手段,尤其是隨著經(jīng)濟全球化、信息化、市場化的發(fā)展,政府績效管理對加強各種主體的監(jiān)督及增強政府控制力等方面具有積極意義；政府績效管理就是運用一定的方法和程序?qū)φ芾硇?、公共責任、公眾滿意度等方面進行評價,對政府在公共管理過程中投入、產(chǎn)出、最終結(jié)果所體現(xiàn)出來的績效進行評定和認可,在此基礎上對政府績效進行改善和提高。政府績效管理作為一種新的管理理念和方面

2、,貫穿與組織的全過程,并已演變成當今西方各國實施政府再造、落實政府責任以及改進和評價政府管理的一個行之有效的工具。在我國,由于政府管理正處于體制改革和調(diào)整階段,政府績效管理水平與西方發(fā)達國家相比還有一定距離,十六大提出了“以人為本”的科學發(fā)展觀,在謀劃和實施本地區(qū)新的發(fā)展戰(zhàn)略進程中,如何提高政府績效管理水平,增強政府執(zhí)行力,成為擺在各級政府領(lǐng)導者面前的頭等事務。
　　 本文分為五個部分:第一部分:介紹研究的背景和意義以及國內(nèi)外在

3、政府績效管理方面的實踐現(xiàn)狀；第二部分:介紹政府績效管理的相關(guān)含義和初步分析實施政府績效管理的制度基礎；第三部分:詳細說明我國實施政府績效管理實踐活動。我國政府實施績效管理順應了世界貿(mào)易一體化趨勢的挑戰(zhàn),有助于民主政府和高效政府的建設,有助于政府責任意識的加強和政務透明度的提高。另外,從中央層面著手,對我國地方政府實施績效管理的可行性進行了研究；第四部分:介紹我國地方政府在實施績效管理過程中存在的問題；最后一部分是對策建議部分。研究我國政