我國地方政府經(jīng)濟(jì)績效管理研究.pdf

1、政府績效管理是公共管理的前沿課題，也是公共部門（主要是政府）和公共管理學(xué)界公認(rèn)的難題。經(jīng)濟(jì)績效作為政治績效、經(jīng)濟(jì)績效、社會績效三個維度之一，是反映目前我國各級地方政府經(jīng)濟(jì)工作效率和效能的“成績表”，同時也是地方政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的“透視鏡”。但是從目前我國經(jīng)濟(jì)績效管理的歷史和現(xiàn)狀看，由于理念陳舊、制度缺失、評估機(jī)制不完善和技術(shù)方法不成熟，地方政府的經(jīng)濟(jì)績效管理正遭遇著“制度瓶頸”和“操作困境”。因此，如何進(jìn)行地方政府經(jīng)濟(jì)

2、績效管理的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)方法創(chuàng)新，提高政府效能，最終達(dá)到企業(yè)和公眾滿意的目的，具有十分重要的意義。這也是本文研究的目的之所在。 本文主要由導(dǎo)言和三章內(nèi)容組成。導(dǎo)言部分主要對問題的提出、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排、分析框架和研究方法進(jìn)行簡要論述；第一章為地方政府經(jīng)濟(jì)績效管理的一般理論和實踐意義。主要是對地方政府經(jīng)濟(jì)績效管理的概念、性質(zhì)、內(nèi)涵和功能定位進(jìn)行界定，對地方政府經(jīng)濟(jì)績效管理的實踐意義進(jìn)行闡述；第二章為我國地