有限責(zé)任公司隱名股東法律糾紛解決機(jī)制探析.pdf

1、目前關(guān)于隱名股東的現(xiàn)狀是：有一個(gè)司法解釋加北京、上海、江蘇、山東幾個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份關(guān)于處理公司糾紛的意見(jiàn)，在理論上面有實(shí)質(zhì)說(shuō)、形式說(shuō)、實(shí)際控制人說(shuō)、區(qū)別說(shuō)幾種流行的學(xué)說(shuō)；在精神理念上有在公司活動(dòng)領(lǐng)域需遵循的基本原則，還有一些零零碎碎的措施。因此立足于現(xiàn)實(shí)情況，從而尋求更綜合的解決途徑，這是本文的寫(xiě)作思路。筆者認(rèn)為隱名股東法律糾紛的解決是以現(xiàn)有的法律規(guī)范為行為基礎(chǔ)；以利益平衡原則、維護(hù)公司穩(wěn)定性原則、商法外觀主義原則、禁止規(guī)避法律原則為核心

2、的指導(dǎo)理念；以形式說(shuō)為補(bǔ)充的具體規(guī)則，加之減少糾紛的措施。不同的角度、不同的著手點(diǎn)，在司法實(shí)踐中，提供一個(gè)有層次的、有邏輯的、清晰的思維體系，共同為隱名股東的法律糾紛問(wèn)題尋找解決的路徑。
　　 本文首先就對(duì)隱名股東做了一個(gè)限定，認(rèn)為值得討論的隱名股東是指實(shí)際出資認(rèn)購(gòu)股份，但委托他人代為顯名持有，而未被股東名冊(cè)、公司章程或工商登記等公司登記文件記載為公司股東的人。它與隱名出資人、冒名股東等都有不同。隨后通過(guò)對(duì)隱名股東資格認(rèn)定的理論

3、現(xiàn)狀和涉及隱名股東糾紛處理的立法現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)析，得出在處理涉及隱名股東法律糾紛的解決時(shí)，在現(xiàn)有的規(guī)范體制下要遵循形式說(shuō)。形式說(shuō)追求形式正義，遵從法律的權(quán)威性，追求以成熟高效的法律來(lái)指導(dǎo)行為，追求法律調(diào)整社會(huì)關(guān)系的有序性和有效性，同時(shí)也符合現(xiàn)代商法的公示公信、安全、誠(chéng)信、效益等基本理念和原則。而且隱名是隱名股東自己選擇的存在方式，若沒(méi)有隱名股東的冒出，公司的整個(gè)運(yùn)行也是處于正常狀態(tài)。并且形式說(shuō)并沒(méi)有直接否定隱名股東與顯名股東之間所簽訂的協(xié)議

4、，只不過(guò)那是隱名股東與顯明股東之間的事情。至于特殊情況下隱名股東的顯名并不是對(duì)形式說(shuō)的違背，而是二者所處的階段、所解決的問(wèn)題不一樣而決定的。同時(shí)，本文還對(duì)現(xiàn)有涉及此問(wèn)題的具有最高效力的規(guī)定一公司法司法解釋三的相關(guān)條文即25至27條的理解進(jìn)行了詳細(xì)的解說(shuō)。并指出該解釋對(duì)涉及隱名股東訴訟的規(guī)定既有較為概括的條文，又有關(guān)于具體糾紛解決的條文，對(duì)隱名股東法律糾紛的解決起到了很大的作用。但是它也并非十全十美，有不足和值得考慮的地方，并提出了自己的

5、相關(guān)看法。在尋找精神理念的指導(dǎo)時(shí)，提出了四個(gè)指導(dǎo)原則，即利益平衡原則、維護(hù)公司穩(wěn)定性原則、商法外觀主義原則、禁止規(guī)避法律原則，并指出其他原則都要在禁止規(guī)避法律原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行，且當(dāng)各原則發(fā)生沖突時(shí)，首先考慮的應(yīng)該是商法公示主義與外觀主義原則。因?yàn)樗先说乃季S過(guò)程，也符合現(xiàn)代社會(huì)交易快捷且形式多樣的現(xiàn)狀。在力求減少隱名股東法律糾紛的預(yù)防措施時(shí)，從隱名股東的角度出發(fā)，從細(xì)節(jié)入手，提出了六個(gè)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的合法方法。
　　 但是，隱名

6、股東是一種在實(shí)踐中大量存在的法律現(xiàn)象，產(chǎn)生的原因復(fù)雜，所導(dǎo)致的糾紛形式多樣，關(guān)于它的學(xué)說(shuō)也各有爭(zhēng)論，而且學(xué)說(shuō)遍布隱名股東的各種問(wèn)題，就連定義都還處于不確定的狀態(tài)。不過(guò)它的存在并不是不可饒恕的罪過(guò)，從某些角度想，它甚至還有助于資金的吸收，推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以解決它，并不等于是要消滅它。只是要想徹底解決涉及隱名股東糾紛的問(wèn)題的確是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，需要時(shí)間來(lái)加以消化。至于現(xiàn)有的公司法司法解釋三實(shí)施也不久，它存在哪些問(wèn)題？有哪些不足和值得完善