吉林省郵電規(guī)劃設計院培訓管理制度

1、目 錄引 言 4第一章 總則 5第一條、培訓的目的 5第二條、培訓的原則

2、 5第三條、培訓適用范圍 5第二章 培訓組織體系 5第一條、培訓組織設置 5第二條、兩級培訓

3、體系 6第三條、培訓制度 6第三章 培訓需求評估 6第一條、 目的

4、 6第二條、培訓需求評估的核心 6第三條、培訓需求評估要素 6 第四條、培訓需求評估準備 7第五條、培訓需求調查計劃制定

5、 7第六條、培訓需求調查實施 7第七條、確定培訓需求 8第四章 制定培訓計劃 8第一條、目的

6、 8第二條、培訓計劃的層次 8第三條、制定培訓計劃的依據(jù) 8第四條、確定培訓策略 9第五條、培訓課程設計

7、 11第六條、確定培訓教師 11第七條、培訓活動安排 12第八條、資源配置 12第一條、目的及對象

8、 17第二條、培訓內容 17第三條、培訓方式 17第十三章 員工培訓協(xié)議 17第十四章 附件

9、 18附件一、主要流程 181、培訓開發(fā)流程圖 192、培訓需求評估流程圖

10、 203、培訓計劃制定流程圖 214、培訓計劃實施流程圖 225、培訓效果評價流程圖 23附件二、主要表格

11、 241、培訓需求調查表 242、年度培訓計劃表 253、培訓課程計劃表 264、培訓效果評價表