設(shè)計(jì)院管理制度匯編

1、———設(shè)計(jì)院管理制度匯編一、院長、總工程師職責(zé)范圍1目的1.0.1為了明確院長、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限，確保設(shè)計(jì)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。2適用范圍2.0.1本規(guī)定適用于院長、副院長、總工程師和副總工師。3內(nèi)容31院長、副院長311負(fù)責(zé)執(zhí)行國家的方針政策和上級(jí)的文件精神，負(fù)責(zé)全院的經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副院長、總工程師的工作，并同黨委共同做好黨建工作。312組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立（或指定管理者代表建立）質(zhì)

2、量保證體系，并主持管理評(píng)審，以確保質(zhì)量保證體系持續(xù)有效實(shí)施。313審查批準(zhǔn)經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督檢查其實(shí)施情況，代表院（或書面委托代理人）對外承接工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和業(yè)務(wù)建設(shè)任務(wù)，并簽署合同，監(jiān)督檢查合同的履行情況。314負(fù)責(zé)重大工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)，在設(shè)計(jì)工作中貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法令和法規(guī)，保證設(shè)計(jì)合同的履行。315審查批準(zhǔn)技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)規(guī)劃，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。316充分發(fā)揮技術(shù)委員會(huì)、總

3、工程師、副總工程師和各級(jí)技術(shù)人員的積極性，研究國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)，開發(fā)新技術(shù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)工作，增加技術(shù)儲(chǔ)備，貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，不斷改善設(shè)計(jì)裝備和設(shè)計(jì)手段，提高人員素質(zhì)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。317審查批準(zhǔn)財(cái)務(wù)計(jì)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事安排。318審查批準(zhǔn)全院性規(guī)章制度的編制計(jì)劃，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況，并保證其有效實(shí)施。319加強(qiáng)對班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好人員培養(yǎng)、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲工作，不斷提高全員的整體素質(zhì)和整體水平。3110

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，為安全消防設(shè)施提供安全的資金保障。3111關(guān)心職工生活，解決職工的具體困難；教育職工遵紀(jì)守法，做好職工的政治思想工作。3112副院長在院長的領(lǐng)導(dǎo)下對分管的工作負(fù)責(zé)。32總工程師321在院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作，并領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)副總工程師、技術(shù)處的工作。322審定技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)規(guī)劃，院長審查批準(zhǔn)后組織實(shí)施。323組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法令和法規(guī)，組織貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定。324審查批準(zhǔn)院級(jí)設(shè)計(jì)技

5、術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)的編制計(jì)劃，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況，審定院級(jí)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，并保證其有效實(shí)施。325審定重大工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方案，研究審定四新的應(yīng)用，負(fù)責(zé)解決設(shè)———三、院務(wù)公開制度1目的101為了使全院職工知院情、為院分憂、為振興企業(yè)出力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，堵塞管理漏洞，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，理順職工情緒，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定，使院務(wù)公開制度化、規(guī)范化，特

6、制定本方法。2適用范圍201本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)各部門。3內(nèi)容31院務(wù)公開的對象是全院職工。311職工代表大會(huì)是院務(wù)公開的基本形式和主渠道。32院務(wù)公開在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨政主要負(fù)責(zé)同志親自抓，院工會(huì)組織實(shí)施，院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。33院務(wù)公開要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡便易行的原則，有利于職工知情參與和監(jiān)督，要依法辦事，符合黨的方針政策以及國家的法律法規(guī)，涉及到企業(yè)科技秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不能公開。34院務(wù)公開要循序漸進(jìn)持之以恒，對職工一時(shí)

7、不能接受理解的事項(xiàng)要逐步公開，切忌教條主義和形式主義。35院務(wù)公開的形式和內(nèi)容351職工代表大會(huì)。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須向職工代表大會(huì)報(bào)告，分別由職工代表大會(huì)審議通過或決定。1企業(yè)年度計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)2企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃3企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策4企業(yè)重大技術(shù)建設(shè)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃5企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施方案6業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)使用情況7企業(yè)工資調(diào)整方案獎(jiǎng)金分配方案8民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班干部情況9企業(yè)改革改制的方案及實(shí)施方

8、法10企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法及其它重要規(guī)章制度11企業(yè)集體合同的修訂完善和簽訂情況12領(lǐng)導(dǎo)干部住房用車通訊工具工資獎(jiǎng)金352職工代表組長和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議（以下簡稱聯(lián)席會(huì)議），職工代表大會(huì)閉會(huì)期間可通過聯(lián)席會(huì)議聽取審議并決定企業(yè)臨時(shí)需要解決的重要事項(xiàng)，經(jīng)職工代表大會(huì)授權(quán)可審議或?qū)彶槁毠ご泶髸?huì)職權(quán)范圍的有關(guān)事項(xiàng)，并相應(yīng)作出決議。353院長民主聯(lián)系人會(huì)議。院長民主聯(lián)系人來自各單位具有一定的代表性，定期在院長民主聯(lián)系人會(huì)議上作院情通報(bào)。1季度