團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員績(jī)效實(shí)施細(xì)則_第1頁(yè)
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1、文件名稱:團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員績(jī)效實(shí)施細(xì)則文件名稱:團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員績(jī)效實(shí)施細(xì)則機(jī)密第105頁(yè)打印日期:20191005級(jí)別級(jí)別:3:3級(jí)頒布日期:頒布日期:2009.06.232009.06.23人力資源部工作手冊(cè)人力資源部工作手冊(cè)指導(dǎo)書(shū)指導(dǎo)書(shū)QKLRLLCQKLRLLC第1頁(yè)共1頁(yè)1、目的目的:為了發(fā)展團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),激發(fā)團(tuán)購(gòu)工作人員的積極主動(dòng)性2、適用范圍適用范圍:營(yíng)運(yùn)體系3、培訓(xùn)范圍:、培訓(xùn)范圍:店總、團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員、門(mén)店人力資源、門(mén)店財(cái)務(wù)、區(qū)域人事經(jīng)理

2、、人力資源總監(jiān)、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)4、具體內(nèi)容具體內(nèi)容:(1)、工資結(jié)構(gòu):基本工資1000元交通津貼100元通訊津貼100元提成工資;(2)、提成方式:在保證毛利率≥3%的前提下,按每月團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售計(jì)劃完成比和崗位考核提成,團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售額實(shí)行分段接力式提成。1)、銷(xiāo)售額≤10萬(wàn)元,無(wú)提成;2)、銷(xiāo)售額在10萬(wàn)—20萬(wàn)元(含),超出10萬(wàn)元的部分按照銷(xiāo)售額的0.5%進(jìn)行提成;3)、銷(xiāo)售額20萬(wàn)—30萬(wàn)元(含),超出20萬(wàn)元的部分按照

3、銷(xiāo)售額的0.6%進(jìn)行提成;4)、銷(xiāo)售額30萬(wàn)元,超出30萬(wàn)元的部分,按照銷(xiāo)售額的0.7%進(jìn)行提成。例:某團(tuán)購(gòu)負(fù)責(zé)人本月完成銷(xiāo)售35萬(wàn),毛利率在4%,那么提成分為四段:第一段:0至10萬(wàn),提成金額0元第二段:11萬(wàn)至20萬(wàn),提成金額10萬(wàn)0.5%=500元第三段:21萬(wàn)至30萬(wàn),提成金額10萬(wàn)0.6%=600元第四段:31萬(wàn)至35萬(wàn),提成金額5萬(wàn)0.7%=350元提成金額合計(jì)1450元。5)、毛利率30萬(wàn)元,超出30萬(wàn)元的部分,按照銷(xiāo)售額

4、的0.7%進(jìn)行提成。例:某團(tuán)購(gòu)負(fù)責(zé)人本月完成銷(xiāo)售35萬(wàn),毛利率在4%,那么提成分為四段:第一段:0至10萬(wàn),提成金額0元第二段:11萬(wàn)至20萬(wàn),提成金額10萬(wàn)0.5%=500元第三段:21萬(wàn)至30萬(wàn),提成金額10萬(wàn)0.6%=600元第四段:31萬(wàn)至35萬(wàn),提成金額5萬(wàn)0.7%=350元提成金額合計(jì)1450元。5)、毛利率3%,不予提成。事先經(jīng)過(guò)總經(jīng)理核準(zhǔn)的部分,可以提成。6)、客戶卡銷(xiāo)售:低于9.8折的不計(jì)入提成銷(xiāo)售額經(jīng)過(guò)總經(jīng)理核準(zhǔn)的部

5、分可以計(jì)入提成銷(xiāo)售額.7)、每筆金額在1000元(含)以上的;長(zhǎng)期客戶月累計(jì)金額在2000元(含)以上的可以計(jì)入提成銷(xiāo)售額。8)、每筆團(tuán)購(gòu)應(yīng)由團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)員和團(tuán)購(gòu)單位在服務(wù)中心登記確認(rèn).9)、每月月初由收銀課長(zhǎng)和團(tuán)購(gòu)負(fù)責(zé)人出具一份上月團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售額明細(xì)由收銀課長(zhǎng)和店總簽字確認(rèn)每月月初由財(cái)務(wù)出具一份折扣明細(xì)(商品銷(xiāo)售、客戶卡銷(xiāo)售),由財(cái)務(wù)人員和店總簽字確認(rèn),交于人力資源處計(jì)算提成。(3)、提成工資計(jì)算公式:提成金額80%提成金額20%考核成績(jī)(4

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