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1、生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)編號(hào):HRW2010生產(chǎn)總監(jiān)是公司產(chǎn)品生產(chǎn)的具體指揮者,承擔(dān)著把原料轉(zhuǎn)變?yōu)楹细癞a(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的管理和控制,是公司產(chǎn)品生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量保證,成本最小化和利益最大化的直接責(zé)任者。在生產(chǎn)運(yùn)行中承擔(dān)以下工作。1、在技術(shù)和質(zhì)控部門的支持下,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、并對(duì)產(chǎn)品的種類、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、對(duì)車間生產(chǎn)進(jìn)行管理,根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織,安排各工段的生產(chǎn),并對(duì)各工段的生產(chǎn)情況,設(shè)備使用和維護(hù),車間衛(wèi)生和生
2、產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督和考核。3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,使生產(chǎn)嚴(yán)格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行,對(duì)任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作,及時(shí)糾正,并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作,使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。4、負(fù)責(zé)車間人事安排和考核,根據(jù)生產(chǎn)需要和維護(hù)公司利益出發(fā),有權(quán)向公司推薦或免去包括車間副主任在內(nèi)的各級(jí)車間領(lǐng)導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)組織車間工作人員的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí),使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司利益。6、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行記錄嚴(yán)格管理,使
3、記錄能及時(shí),準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況,每月底收集各工段生產(chǎn)記錄,并保管。該記錄作為各級(jí)考核和評(píng)比的依據(jù)。7、嚴(yán)格監(jiān)督各工段的交接班制度,保證交接班制度的執(zhí)行。生產(chǎn)總監(jiān)考核指標(biāo)考核人1、根據(jù)銷售下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單和不能按要求完成產(chǎn)量扣2分銷售部企管部技術(shù)部門的生產(chǎn)卡,合理安排生產(chǎn),產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題扣2分質(zhì)檢部并對(duì)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量及時(shí)性負(fù)責(zé)。不能及時(shí)提供產(chǎn)品扣2分總經(jīng)理2、設(shè)備主任應(yīng)對(duì)車間設(shè)備的正常對(duì)設(shè)備沒(méi)有建立檔案和維修計(jì)劃,使用負(fù)責(zé),對(duì)每臺(tái)
4、設(shè)備建立檔案和對(duì)設(shè)備維修不及時(shí)扣2分企管部維修計(jì)劃,監(jiān)督工段對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)對(duì)工段監(jiān)督不力扣2分和維護(hù),并對(duì)設(shè)備更新提出意見。3、監(jiān)督工段按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”不按規(guī)程生產(chǎn)的扣2分技術(shù)部企管部進(jìn)行生產(chǎn),積極推動(dòng)生產(chǎn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。4、嚴(yán)格監(jiān)督設(shè)備和工具的使用和設(shè)備工具丟失和工具無(wú)管理,嚴(yán)禁設(shè)備和工具的損害和丟失。端損壞扣2分企管部5、加強(qiáng)原輔材料的領(lǐng)取和使用的管理,杜絕浪費(fèi)行為的發(fā)生。出現(xiàn)浪費(fèi)扣2分企管部供應(yīng)部6、嚴(yán)格車間衛(wèi)生管理,杜絕不良
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