法務總監(jiān)崗位職責

1、法務總監(jiān)崗位職責 法務總監(jiān)崗位職責1、規(guī)劃和完善公司法務體系建設：（1）協(xié)助公司正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草、審查公司重要規(guī)章制度。（2）建立和完善公司運營管理法律支持體系和法律風險控制體系。（3）建立風險防范和預警機制，規(guī)避公司經(jīng)營管理風險。（4）主持編制公司內(nèi)部法律事務管理制度，報公司領導審核。（5）編制部門工作計劃及具體實施方案。（6）制定法務部的預算，進行日常人員管理。2、對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律支持：（1）為公司的戰(zhàn)略

2、發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障和法律支持。（2）參與公司重大經(jīng)營決策的法律論證，負責提供法律意見書。（3）負責提供公司商務談判、并購、融資等項目的法律支持。（4）分析公司各項業(yè)務的法律風險并提出相應的法律解決途徑。（5）處理與公司經(jīng)營相關的法律合同，以及合同執(zhí)行期間的法律事務。3、負責標準合同的制定及規(guī)章制度的法律審查工作：（1）審核并制定公司的各類合同、協(xié)議，制定標準合同。（2）對公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件進行合法性審

3、查。（3）對公司業(yè)務進行法律審核、監(jiān)督，保證公司行為的合理合法性。（4）負責解答、協(xié)助公司及各部門法律事務。4、負責法律訴訟、仲裁活動，協(xié)助處理勞動糾紛：（1）代表公司參與法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經(jīng)濟活動中的法律事務。（2）監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛的產(chǎn)生。（3）協(xié)助人力資源管理部門解決員工關系方面的法律糾紛及勞動關系、勞動爭議的處理。5、法制宣傳、培訓及部門管理：（1）不