企業(yè)管理人員核心素質開發(fā)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文研究企業(yè)管理人員的核心素質開發(fā),在已有研究的基礎上,提出了企業(yè)管理人員的核心素質體系,建立了企業(yè)管理人員個人能力的矢量模型;論述了企業(yè)管理人員的核心素質要素的開發(fā),提出了聯結教學法及在企業(yè)內設立管理研究中心的開發(fā)對策;分析了企業(yè)管理人員核心素質的評價,設計了評價指標及評價標準,建立了核心素質要素的模糊評價模型以及核心素質的灰色綜合評價模型;分析了企業(yè)管理人員核心素質開發(fā)的激勵機制,建立了一般管理人員的激勵模型及競爭上崗的博弈分析模型

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