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1、目前,在國(guó)有企業(yè)的人事管理中,采用何種方式選拔中層管理人員,如何有效地對(duì)在職中層管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià),以及如何有目的地對(duì)現(xiàn)有管理人員進(jìn)行培訓(xùn),是亟待研究和解決的一個(gè)課題,它將直接關(guān)系到企業(yè)業(yè)績(jī)的好壞和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展.該研究正是通過(guò)探尋在國(guó)有企業(yè)中,中層管理人員素質(zhì)與其績(jī)效間的關(guān)系,探討對(duì)國(guó)企中層管理人員素質(zhì)測(cè)試的有效辦法,以及影響其業(yè)績(jī)的主要素質(zhì)指標(biāo),以便為國(guó)有企業(yè)選拔、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)管理者提供有效的依據(jù)和幫助.該研究項(xiàng)目共分為三部分:第一部分
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