中層管理人員選拔任用工作規(guī)定

1、1XX公司中層管理人員選拔任用工作規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作程序，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，進(jìn)一步提升組織工作滿意度，根據(jù)相關(guān)文件，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第二條選拔任用中層管理人員，必須堅持下列原則：一一一黨管干部原則；一一一任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；一一一群眾公認(rèn)、注重實績原則；一一一公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；一一一民主集中制原則；一一一依法辦事原則。第三條本

2、規(guī)定適用于中層管理人員的選拔任用。第二章任職資格及條件第四條中層管理人員應(yīng)具備下列基本條件：（一）堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，工作實績突出；3第五章民主推薦第十條選拔任用中層管理人員，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，兩種方式一般應(yīng)同時采用，互為補充，相互印證。第十一條會議推薦由公司黨委負(fù)責(zé)同志主持，一般由中層管理人員以上干部參加。如果會議推薦結(jié)

3、果不集中，必要時進(jìn)行二次會議推薦投票。談話推薦可在中層管理人員考察時進(jìn)行。第十二條在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。所推薦人選得票率應(yīng)占參加推薦人數(shù)的60%（含）以上，否則不得列為考察對象?？疾鞂ο笕诉x數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。第十三條確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對推薦結(jié)果進(jìn)行深入分析，同時防止簡單地以票取人。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第六章組織考察第十四條考察人選確定后，必須由公司黨委組建考察組，依