變革型領(lǐng)導(dǎo)與家長(zhǎng)型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)組織績(jī)效影響的研究——基于政府支持的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的程度日益加深，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)的激烈、殘酷，企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境也變得日益動(dòng)態(tài)化、復(fù)雜化，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的獲取、保持也日益困難。本文試圖在國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，探討政府的支持行為是否真正有效促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展？又是在怎樣的具體情境中產(chǎn)生影響作用的？為企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新及提高長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供重要參考。
　　本研究首先在相關(guān)文獻(xiàn)研究和理論分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織創(chuàng)新與組織績(jī)效關(guān)系的模型，并將獲得

2、廣泛關(guān)注的政府支持作為調(diào)節(jié)變革型領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)型領(lǐng)導(dǎo)行為與破壞性創(chuàng)新、維持性創(chuàng)新的外部調(diào)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步研究，提出假設(shè)。并通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)驗(yàn)證理論模型所需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，探索政府支持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織創(chuàng)新之間的作用機(jī)理，以達(dá)到在理論上，能夠進(jìn)一步豐富領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新關(guān)系中政府支持的作用；在實(shí)踐上，為國(guó)內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在促進(jìn)創(chuàng)新應(yīng)該何時(shí)爭(zhēng)取政府支持提供理論參考。本文的研究結(jié)果表明，在面對(duì)不同類型的創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，即破壞性創(chuàng)新與維持性創(chuàng)新，以及在企業(yè)進(jìn)行組織創(chuàng)