基于元分析的中國情境下高管變更對公司盈余管理影響研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在傳統(tǒng)的定性文獻綜述中，高管變更與盈余管理關系的研究至今仍沒有一致的結論，本文創(chuàng)新性的使用定量的方法——元分析，對中國情境下高管變更與盈余管理關系的46篇實證研究文獻進行了數(shù)據分析，總樣本量為93258，共獲得效應值332個。元分析結果顯示:(1)在高管變更的當年，公司更容易發(fā)生盈余管理的行為，而在變更前一年和后一年，高管變更與操縱性盈余管理成顯著的正向關系;(2)高管變更當年，相比正常變更和內部繼任這兩種情況，非正常變更和外部繼任的企

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