政府治理視野中我國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的提高.pdf

1、國(guó)家公務(wù)員作為行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員,其整體素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到政府機(jī)關(guān)行政效率的高低,影響行政體制改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)具有重要的戰(zhàn)略意義.二十世紀(jì)九十年代初期提出的治理理論正逐漸成為社會(huì)管理的一個(gè)重要理念和價(jià)值追求,不僅對(duì)西方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,同樣對(duì)我國(guó)也具有不可忽視的重要意義.我國(guó)的政府治理對(duì)公務(wù)員的行政觀念、行政能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想政治素質(zhì)、和身心素質(zhì)都提出了新的要求,通過對(duì)南京市公務(wù)員的調(diào)查分析發(fā)

2、現(xiàn),目前我國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的整體狀況是好的,但還存在著一些問題.主要原因有公務(wù)員自身的因素和公務(wù)員制度上的缺陷.因此,提高公務(wù)員的素質(zhì)必須解放思想,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的行政觀念,樹立有限行政觀、服務(wù)行政觀、依法行政觀、競(jìng)爭(zhēng)行政觀、行政效率觀和廉潔行政觀;公務(wù)員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)和鍛煉;創(chuàng)新和完善公務(wù)員考試錄用制度、培訓(xùn)制度、考核制度,改革公務(wù)員工資制度;積極探索提高公務(wù)員素質(zhì)的新陳代謝機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍.從而促