版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、西南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文我國公務(wù)員績效評估研究姓名:張曉勇申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師:歐文福20050501西南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文T h e R e s e a r c h o n t h e A s s e s s m e n tO f t h e A c h i e v e m e n t s a n d E f f i c i e n c yo f C i v i lS e r v a n t
2、s i nC h i n aA b s t r a c tT h e a s s e s s m e n to f t h ea c h i e v e m e n t sa n d e f f i c i e n c yo f c i v i ls e r v a n t si s a ni m p o r t a n t p a r to f t h e c i v i ls e r v a n t m a n a g e m e
3、n t ,s t i l li m p o r t a n tp r o c e d u r eo f t h ep e r s o n n e l a d m i n i s t r a t i o n .I t i s av i t a l w a yi n d i s c o v e r i n g a n dp r o m o t i n go u t s t a n d i n g p e r s o n s w h o a
4、r e c a p a b l eo f a d m i n i s t a r i a lm a n a g e m e n t .I n O c t 1 9 8 7 ,o nt h et h i r t e e n t hn a t i o n a lc o n f e r e n c eo f C P C ,t h er e p o r tp r o m u l g a t e dc l e a r l yt h a ta c i
5、 v i l s e r v a n ts y s t e mw o u l db ee s t a b l i s h e da n dd e v e l o p e di nC h i n a .B yn o w , t e n y e a r sh a s p a s s e d .T h e e i v i ls e r v a n ts y s t e mh a sb e i n gs e b w tc o n s t a n
6、 t l yp e r f e c t i n g ,a n dt h ea s s e s s m e a a to ft h e a c h i e v e m e n t sa n de f f i c i e n c y o fc i v i ls e r v a n t s , w h i c hi s t h e c e n t r a l p o i n t o ft h e c i v i l s e r v a n t
7、 ss y s t e m , h a sb e e ng r a d u a l l yt a k i n gan o r m a t i v e ,s c i e n t i f i c ,l e g i t i m i z e dr o a d .B u tt h e r e a r es t i l lp r o b l e m sa b o u t ' s u c ha sf o r m a l i z a t i o
8、 no f a s s e s s m e n t ,a t t a c h i n gm o r e a t t e n t i o nt o q u a l i t a t i v e a s s e s s m e n ti n s t e a do fq u a n t i t a t i v e a s s e s s m e n t , n e g l e c t i n gt h ef e e d b a c k o f
9、t h ea s 懿爆鞋n e n ti n f o r m a t i o n , m i s u s e o f t h er e s u l to f t h ea s s e s s m e n t .T h e s e p r o b l e m se n c u m b e r t h ef u n c t i o no f t h e a s s e s s m e n t t o e n c o u r a g e p
10、e o p l e ,a l s oh a r mt h ef a i r n e s sa n d r a t i o n a l i t yo f t h ea s s e s s m e n t .M yr e s e a r c ho nt h ea s s e s s m e n te m b o d i e st h ei d e a , w h i c ht a k e sh u m a n a st h ef i r s
11、 t .c o n s i d e r a t i o n 。a n d t h e t h e o r yo f m a n a g e m e n t o f t h e a c h i e v e m e n t s a n d e f f i c i e n c y , b a s e s o n t h em o d e mm a n a g e m e n tt h e o r y , m a n - p o w e rr
12、e s o u r c e d e p l o i t a t i o n t h e o r y , a n dm o d e m a c h i e v e m e n t sa n de f f i c i e n c ym a n a g e m e n t t h e o r y .I th a ss u r v e y e dt h ep e r s o n n e la s s e s s m t c l R i d e
13、a o f a n c i e n tC h i n a , a n d t h e p r a c t i c e st a k e n b y t h eC P Ci n e x a m i n i n gi t s c a d r e i nw a rt i m e s ..I t a l s o a n a l y s e s i n d e t a i l t h ec u r r e n ts i t u a t i o n
14、a n d t h e p r o b l e m s r e m a i n e d o f t h e a s s e s s m e n t 。p o i n t sO U t 。t h ec 組u s e so ft h ep r o b l e m s .T h u s ,b a s e d o n t h ea b o v e p o i n t s ,t h r o u g hs u m m a r i z i n g a
15、 n d u s i n gf o r r e f e r e n c e t h e t h e o r e t i c a l r e s e a r c h a n d p r a c t i c e s o ft h e a s s e s s m e n t i nd e v e l o p e d c o u n t r i e s ,m y r e s e a r c h s e t so u t t h e g u i
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國公務(wù)員績效評估體系研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效評估指標(biāo)缺失問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效管理研究.pdf
- 中國公務(wù)員績效評估體系研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效考核研究
- 我國公務(wù)員周邊績效管理研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效管理問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效考評體系研究.pdf
- 關(guān)于改進(jìn)我國公務(wù)員績效評估體系的探析.pdf
- 我國公務(wù)員廉政評估體系初探.pdf
- 我國公務(wù)員培訓(xùn)效果評估問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員培訓(xùn)評估問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員通用績效模型實證研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效管理新視角—關(guān)系績效.pdf
- 我國公務(wù)員責(zé)任研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效考核方法的研究.pdf
- 平衡計分卡與我國公務(wù)員績效評估體系創(chuàng)新.pdf
- 我國公務(wù)員績效考核激勵效果研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效評估行政法治指標(biāo)體系研究.pdf
- 我國公務(wù)員績效考評的激勵功能研究.pdf
評論
0/150
提交評論