我國公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)研究.pdf

1、公務(wù)員制度發(fā)源于19世紀(jì)的英國,之后在世界各國得到迅速發(fā)展。我國的公務(wù)員制度起步比較晚,現(xiàn)行公務(wù)員制度的前身是建國后的干部人事制度。隨著我國法治化進(jìn)程的迅速推進(jìn),公務(wù)員制度也得到了迅速發(fā)展。公務(wù)員制度發(fā)展至今,其存在的一些缺陷和不足也暴露出來。公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度的不完善就是其中的一個重要問題。公務(wù)員作為公權(quán)力的直接行使者,其個人合法權(quán)益跟普通公民一樣也會受到來自行政系統(tǒng)內(nèi)部的威脅,包括了行政機(jī)關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)人員的侵權(quán)。但是就目前我國行政法

2、學(xué)界的研究狀況而言,大部分的學(xué)者在研究權(quán)利救濟(jì)制度時,關(guān)注更多的是作為行政相對人的公民、法人和其他組織的權(quán)利救濟(jì),而往往忽視了作為公權(quán)力行使代表的公務(wù)員的權(quán)利救濟(jì)。公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度是我國行政法學(xué)界的一個冷角落。筆者在對我國公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度與西方先進(jìn)國家的救濟(jì)制度進(jìn)行比較研究后,指出了我國公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度存在的缺陷和不足,同時介紹了英國和美國先進(jìn)的公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度,最后提出了我國公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)的制度構(gòu)想。本研究主體分為四個部分：<

3、br>　　 第一部分主要介紹公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)相關(guān)概念和權(quán)利救濟(jì)的內(nèi)容。筆者在這一部分首先對何謂公務(wù)員權(quán)利進(jìn)行了釋義,接著詳細(xì)闡述了我國公務(wù)員享有的各項權(quán)利,以及我國目前公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)的方式和程序。
　　 第二部分主要介紹我國公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度的缺陷和不足。包括了公務(wù)員維權(quán)意識問題、權(quán)利救濟(jì)方式單一問題、權(quán)利救濟(jì)程序不規(guī)范問題和救濟(jì)賠償問題。
　　 第三部分主要是介紹英國和美國的公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度,包括了英美兩國公務(wù)員權(quán)利