版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、面對當(dāng)今快速發(fā)展的社會和日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,“公務(wù)員”成了時下人們追逐的“鐵飯碗”。公務(wù)員不僅為各級黨政機(jī)關(guān)注入了新鮮血液,同時也增添了這些機(jī)關(guān)新的壓力。新招錄的工作人員,由于學(xué)歷層次不等、專業(yè)各異,在新的工作崗位會難免出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象。筆者擬就如何在工作崗位上提高自身綜合素質(zhì)以盡快適應(yīng)工作環(huán)境,談?wù)剛€人淺見。一、公務(wù)員隊伍存在的不足1、自身素質(zhì)方面。進(jìn)取意識不強:有少數(shù)人遇到麻煩畏首畏尾,思想懈怠,缺乏迎難而上、艱苦奮斗的精神。責(zé)任意識
2、不高:公務(wù)員隊伍中極個別人服務(wù)意識比較淡薄,對待工作缺乏熱情,辦事拖拉,積極性不高。廉政意識不穩(wěn):思想政治教育不夠、政治立場不堅定、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象在少數(shù)地方依然存在,執(zhí)法不公,徇私舞弊,勢必會損害公務(wù)員在人們?nèi)罕娦哪恐械牧己眯蜗蟆?、結(jié)構(gòu)層次方面。公務(wù)員隊伍中,知識結(jié)構(gòu)與行政能力不相適應(yīng),有的行政能力極強,專業(yè)知識相對較弱有的實踐經(jīng)驗豐富,理論基礎(chǔ)較低有的作風(fēng)扎實嚴(yán)謹(jǐn),有的作風(fēng)飄浮不定……而且年齡結(jié)構(gòu)存在斷層現(xiàn)象,老、中、青年
3、齡結(jié)構(gòu)失衡,出現(xiàn)“青黃不接、活力缺失”現(xiàn)象,有工作經(jīng)驗的即將退休,剛進(jìn)入崗位的缺乏經(jīng)驗,而且實戰(zhàn)能力較弱。由于能力的差別、責(zé)任心的強弱、工作態(tài)度的好壞,對處理突發(fā)事件、應(yīng)對復(fù)雜局面以及依法行政的能力強弱,必然在一定程度上影響工作的成效。3、綜合素質(zhì)方面。一個人的思想政治覺悟高低、思想道德品質(zhì)好壞以及理論素養(yǎng)高低往往決定著其綜合素質(zhì)的發(fā)展程度?,F(xiàn)階段部門與部門之間,單位內(nèi)部各科室之間公務(wù)員交流輪崗的渠道不夠暢通,工作中缺乏主動性、積極性,
4、不太注重工作能力的提升和知識的更新,缺乏創(chuàng)新精神,從而不利于競爭和綜合素質(zhì)的提高對公務(wù)員的考核制度有待提高,有的人不能客觀公正的看待年終考核,忽略其工作成績,而是以人緣好壞、與自己有無糾紛等為準(zhǔn),缺乏原則性。同時考核制度對他們而言并未有多大的約束力和激勵性,從而影響了其他人的積極性公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制力度不夠,難免出現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)行時緊時松、濫用權(quán)利、徇私舞弊、處理案件時優(yōu)先對待“金錢案、人情案、關(guān)系案”等不良現(xiàn)象,對八小時之外的行為,更是缺乏有效
5、的措施,不能及時發(fā)現(xiàn)錯誤,解決問題,對矛盾的處理能將就則將就,遷就不合法理的行為,導(dǎo)致紀(jì)律懲戒力度不夠,也為腐敗現(xiàn)象提供了滋生的土壤。就其現(xiàn)狀,公務(wù)員隊伍建設(shè)在管理、廉政、結(jié)構(gòu)層次等諸多方面存在不足。事物是向前發(fā)展的,公務(wù)員隊伍的整體發(fā)展也是一個長期而艱難的過程。在發(fā)展過程中,做為個體的“我們”更要樹立新形象,適應(yīng)工作全面的需要。二、準(zhǔn)確定位、認(rèn)清自身的價值近年來,全國各地根據(jù)實際需要通過招考,來不斷壯大公務(wù)員隊伍,這些新進(jìn)人員絕大多數(shù)
6、都是畢業(yè)不久的大學(xué)生,由于工作經(jīng)驗欠缺、其他各方面的差異,使得不能快速適應(yīng)新的崗位和工作任務(wù)。我是一名剛進(jìn)基層法院的行政人員,學(xué)的漢語言文學(xué)專業(yè),剛步入此行列,正如“不識廬山真面目”,對一切除了好奇就是陌生,面對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情全然不知說云,無論他們說什么,或者我看什么學(xué)什么,都覺得非常困難,那段時間我極度郁悶:是自己真選擇錯了還是自己真干不了這行呢好在領(lǐng)導(dǎo)、同事、親朋好友不斷開導(dǎo),才慢慢走上正軌。從中我也悟出許多道理:無論我們身處何位置
7、,首先一定要端正心態(tài),給自己準(zhǔn)確定位萬事開頭難,只有去踏踏實實的學(xué)習(xí),別計較得失,別在意對錯,這樣才能理性的思考問題,認(rèn)清現(xiàn)狀腳踏實地的辦好日常事務(wù)工作,別以事小而不為之,不放過要有“終身學(xué)習(xí)”的精神和干勁,不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,擠時間,勤鉆研,潛心讀書,細(xì)心思考。堅持不懈地努力,適應(yīng)需要,明方向,鼓勇氣,跟上時代的步伐。時代在變化,社會對公務(wù)員的要求也在與日俱增,我們只有不斷提升自己,不斷增強使命感、責(zé)任感,爭取素質(zhì)、能力雙提高,才能在新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提高公務(wù)員法律素質(zhì)
- 淺談高職院校輔導(dǎo)員如何提高學(xué)生的自身素質(zhì)
- 教師如何提高自身素質(zhì)
- 淺談中職市場營銷專業(yè)教師如何提高自身素質(zhì)
- 老師如何提高自身教學(xué)素質(zhì)
- 論我國公務(wù)員素質(zhì)的培養(yǎng)與提高.pdf
- 淺談如何建設(shè)一支高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊伍
- 論政工干部如何提高自身素質(zhì)
- 古代公務(wù)員如何上班
- 如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試
- 如何復(fù)習(xí)公務(wù)員考試
- 如何備考公務(wù)員考試?
- 公務(wù)員 云南公務(wù)員 貴州公務(wù)員 江蘇公務(wù)員
- 提高公務(wù)員心理調(diào)適能力
- 如何提高素質(zhì)能力做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員三篇
- 如何提高素質(zhì)能力做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員三篇
- 公務(wù)員勝任素質(zhì)建設(shè)研究.pdf
- 政府治理視野中我國公務(wù)員素質(zhì)的提高.pdf
- 公務(wù)員如何寫好材料
- 如何提高銀行基層管理者自身素質(zhì)
評論
0/150
提交評論