顯性激勵(lì)對基金經(jīng)理投資行為的影響研究.pdf

行為面試法和情景面試法在項(xiàng)目經(jīng)理選拔中的綜合運(yùn)用.pdf

基金經(jīng)理性別對基金業(yè)績和投資風(fēng)格的影響.pdf

企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征模型研究.pdf

國家開發(fā)銀行寧夏分行適應(yīng)商業(yè)化改革的客戶經(jīng)理制度探析.pdf

GA公司項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)方案設(shè)計(jì).pdf

基金經(jīng)理的個(gè)人特性對么募基金業(yè)績的影響.pdf

無錫地區(qū)企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征模型研究.pdf

商業(yè)銀行個(gè)人客戶經(jīng)理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

家族企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理信任形成與信任管理研究.pdf

工程項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型研究.pdf

上市公司經(jīng)理人報(bào)酬激勵(lì)強(qiáng)度研究.pdf

基于模糊綜合評價(jià)的項(xiàng)目經(jīng)理績效研究.pdf

山東聯(lián)通J市分公司“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)經(jīng)理制”改革研究.pdf

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論選拔銷售經(jīng)理的評價(jià)工具設(shè)計(jì).pdf

H銀行客戶經(jīng)理的激勵(lì)改進(jìn)對策.pdf

軟件外包項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建研究.pdf

建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理誠信評價(jià)研究.pdf

電信客戶經(jīng)理勝任特征模型的構(gòu)建、驗(yàn)證與現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf

證券投資基金經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

薪酬結(jié)構(gòu)對經(jīng)理管理防御影響的實(shí)證研究.pdf

基金經(jīng)理投資經(jīng)驗(yàn)、羊群行為與股市泡沫——基于中國基金市場的實(shí)證研究.pdf

經(jīng)理管理防御對企業(yè)融資決策的影響研究.pdf

基金經(jīng)理變更、基金業(yè)績與市場定價(jià)效率.pdf

我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人代理成本評價(jià)體系研究.pdf

國有企業(yè)高級經(jīng)理人激勵(lì)問題研究.pdf

國有企業(yè)經(jīng)理人薪酬管制有效性研究——考慮信息租金的薪酬激勵(lì)模型改進(jìn).pdf

基金經(jīng)理更換對基金業(yè)績持續(xù)性影響研究.pdf

建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)價(jià)值研究.pdf