高職德育中引入企業(yè)倫理研究.pdf

1、校企結(jié)合是高職院校的辦學(xué)特色。充分利用企業(yè)的教育資源發(fā)展高等職業(yè)教育,是21世紀(jì)高等職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)。高職教育不僅要在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能方面利用校企結(jié)合的優(yōu)勢(shì),還應(yīng)該在德育方面加強(qiáng)校企聯(lián)合,在高職德育中引入優(yōu)秀的企業(yè)倫理,以促進(jìn)高職德育工作的創(chuàng)新,提高高職德育實(shí)效性。
　　 本研究首先對(duì)高職德育中引入企業(yè)倫理的必要性和可行性進(jìn)行分析,引入企業(yè)倫理是新時(shí)期高職德育方法創(chuàng)新的需要,是增強(qiáng)高職德育實(shí)效性的需要,是充實(shí)和革新高職德育內(nèi)

2、容的需要,也是提高高職生就業(yè)能力的需要。強(qiáng)有力的政策支持及人才價(jià)值相通性使高職德育引入企業(yè)倫理成為可能,而且培養(yǎng)企業(yè)需要的人才是高職德育與企業(yè)倫理的契合點(diǎn),校企合作為高職德育引入企業(yè)倫理提供了平臺(tái)。其次,結(jié)合國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育的德育經(jīng)驗(yàn),對(duì)高職德育中引入企業(yè)倫理的具體內(nèi)容進(jìn)行闡述.主要包括:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)及規(guī)則,職業(yè)道德,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識(shí),自主精神與集體意識(shí)。再次,探討在高職德育中如何引入企業(yè)倫理,主要途徑:在高職思想政治課和專業(yè)課中滲透企業(yè)倫