轉型時期企業(yè)倫理研究.pdf

1、在中國經濟和社會正處于轉型時期，法律和道德經常被踐踏，投機、敗德等不信用行為造成我國的社會交易成本明顯高于其它發(fā)達國家的背景下，本研究通過對企業(yè)倫理道德的研究和探討，以企業(yè)存在的倫理問題為主題，采用描述性研究和規(guī)范性研究相結合，社會學研究和心理學研究相結合，理論研究和實踐研究相結合的方法，對企業(yè)存在的道德困惑和道德問題——企業(yè)敗德行為——得以存在的根本原因進行了深入的探討和考察，找到了企業(yè)克服敗德問題的方法，提出了解決建議。主要結論如下

2、：1、企業(yè)倫理問題是基于信息不對稱和在此基礎上的博弈與重復博弈問題。要減少或消除敗德行為，既要以減少信息的阻塞和扭曲，建立健全的獎懲機制，加大敗德行為的機會成本，又要進行道德教化，以引起和促進人們對道德問題的深入思考。 2、轉型時期我國法律、法規(guī)建設落后于社會政治、經濟、文化的發(fā)展，投機行為多，是企業(yè)道德問題是高發(fā)期，隨著道德規(guī)范的法律化，企業(yè)倫理問題將逐漸減少，但不可能消失。 3、我國轉型時期的主要倫理問題是賄賂、脅迫

3、、欺騙、偷竊、不公平歧視五類問題，針對五類問題，采取加強立法和執(zhí)法，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)制度的執(zhí)行力，增加執(zhí)行結果的透明度方法來逐步減少敗德問題。 4、我國的企業(yè)倫理文化與國外不同，中西倫理文化差別在于中國企業(yè)倫理文化是建立在血緣關系基礎上的，是道德輿論規(guī)則；西方企業(yè)倫理文化是建立在地緣關系基礎上的，是商品交易規(guī)則，并轉化為一種法律制度。 5、企業(yè)倫理建設是研究的重點，本研究創(chuàng)新的地方在于從職業(yè)經濟人市場入手，完善