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文檔簡介
1、所謂私營企業(yè)倫理,即是將倫理觀念、原則、準(zhǔn)則等應(yīng)用于私營企業(yè)營運(yùn)及管理行為,用于規(guī)范私營企業(yè)與環(huán)境間、私營企業(yè)家與專業(yè)經(jīng)理人之間、主管與部屬間的倫序與關(guān)系,以及私營企業(yè)內(nèi)員工個人人身之理性自覺、規(guī)范維度的行為準(zhǔn)則和文化精神。改革開放以來,我國私營企業(yè)發(fā)展迅速,不斷推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,同時在緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面,均發(fā)揮著越來越重要的作用。但私營企業(yè)在發(fā)展中也存在著嚴(yán)重違反倫理的道德風(fēng)險和
2、各種問題,成為私營企業(yè)自身成長發(fā)展的瓶頸。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融入國際經(jīng)濟(jì)體系,成長期的私營企業(yè)直接面臨全球化經(jīng)濟(jì)下新倫理經(jīng)營模式的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對激烈的競爭和不確定性,從根本上說,就必須要建立一種文明的企業(yè)倫理文化和精神,它能給企業(yè)帶來群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)的深層結(jié)構(gòu)中“裝”上了一臺馬力十足的發(fā)動機(jī),源源不斷地提供給企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)步的精神動力。 本文綜合運(yùn)用哲學(xué)、倫理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的相關(guān)知識
3、及研究成果,采用歷史的、辨證的、歸納的、比較分析的、經(jīng)驗(yàn)對照的和綜合的方法,從企業(yè)倫理與私營企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐相結(jié)合的角度,對私營企業(yè)倫理的含義及其在解決私營企業(yè)發(fā)展困境中的功能和價值、私營企業(yè)倫理的建設(shè)原則和程序等問題做了有益的探索和積極的思考。文章分為五個部分: 第一部分“緒論”,陳述本論文寫作的意圖,概括介紹了國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,闡述了本論文的研究內(nèi)容和目的,并對論文的創(chuàng)新之處加以陳述。 第二部分“私營企業(yè)倫理的內(nèi)涵”,從
4、剖析“倫理”的含義入手,梳理了國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)倫理的界定,在概括私營企業(yè)倫理含義的基礎(chǔ)之上,系統(tǒng)論述了私營企業(yè)倫理的形成和維持機(jī)制,以及私營企業(yè)倫理建設(shè)的功能和價值。 第三部分為“我國私營企業(yè)的倫理現(xiàn)狀與反思”。我國私營企業(yè)經(jīng)過20余年的長足發(fā)展,倫理失范現(xiàn)象逐漸凸顯,主要表現(xiàn)在私營企業(yè)與員工以及公眾、社會之間倫理摩擦的加深直接給企業(yè)經(jīng)營造成了嚴(yán)重后果。通過對社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及私營企業(yè)內(nèi)部因素的分析,闡明了我國私營企業(yè)倫理建
5、設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)和必經(jīng)之路。 第四部分“我國私營企業(yè)倫理建設(shè)的借鑒、傳承和弘揚(yáng)”。依據(jù)社會主義的道德規(guī)范,批判地繼承和弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)倫理思想的精華,同時,借鑒國外優(yōu)秀的企業(yè)倫理建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)我國私營企業(yè)倫理建設(shè)健康發(fā)展。 第五部分“我國私營企業(yè)倫理建設(shè)的實(shí)踐”。論述了我國私營企業(yè)倫理建設(shè)應(yīng)遵從的原則和循序漸進(jìn)的程序方法。在這一部分中,還創(chuàng)新性地提出了私營企業(yè)倫理制度化的建設(shè)愿景,為我國私營企業(yè)倫理建設(shè)的前
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