2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩59頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),高新技術(shù)企業(yè)在我國(guó)不斷涌現(xiàn),高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重日益增加,如何發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)成為各國(guó)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措之一。高新技術(shù)企業(yè)具有高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、高創(chuàng)新性等特點(diǎn),這就要求對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的管理,更要加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的核心資源——知識(shí)型員工的管理,而進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效考核,能激發(fā)他們的斗志,充分發(fā)掘他們的潛能,使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織績(jī)效的同時(shí),實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值目標(biāo),達(dá)到員工和企業(yè)的雙贏

2、。
   本文以平衡計(jì)分卡基本理論等績(jī)效考核相關(guān)理論為指導(dǎo),首先從高新技術(shù)企業(yè)員工的特點(diǎn)出發(fā),詳細(xì)分析了高新技術(shù)企業(yè)員工的績(jī)效影響因素,得出高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工的工作績(jī)效存在難以監(jiān)控和衡量、團(tuán)隊(duì)績(jī)效難以分解到個(gè)人身上等考核難題,因此不能沿用傳統(tǒng)企業(yè)的“德、能、勤、績(jī)”這一通用考核模式,高新技術(shù)企業(yè)員工的績(jī)效考核應(yīng)分層次地設(shè)置科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;接著,本文結(jié)合平衡計(jì)分卡基本理論運(yùn)用層次分析法對(duì)高新技術(shù)企業(yè)中高層管理人員、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論