上海事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法

1、本資料來源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系，請告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 1 頁 共 60 頁上海事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法 上海事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法（滬委辦發(fā)〔2021〕40 號，2021 年 12 月 25 日發(fā)布）為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，按照《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》 （國人部發(fā)〔2021〕70 號）和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》 （國人部發(fā)〔2021〕87 號）

2、的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、實(shí)施崗位設(shè)置管理的范圍（一）為了社會公益目的，由本市國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財政撥款、部分由財政支持和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都應(yīng)按本實(shí)施辦法實(shí)施崗位設(shè)置管理。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體的工作人員，參照本實(shí)施辦法納入崗位設(shè)置管理。（二）經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬

3、獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施辦法。二、崗位設(shè)置原則（一）按需設(shè)崗。事業(yè)單位應(yīng)按單位職能、職責(zé)任務(wù)和工作需要進(jìn)行崗位設(shè)置，在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級本資料來源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系，請告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 3 頁 共 60 頁四、崗位等級（一）事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，根據(jù)崗位性質(zhì)、職能任務(wù)和任職條件，分別劃分不同的崗位等級。不同類別、不同等級崗位

4、之間不存在對應(yīng)關(guān)系。（二）管理崗位分為十個等級，按本市現(xiàn)行相當(dāng)于局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員管理的管理崗位，依次分別對應(yīng)三級至十級職員崗位。（三）專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個等級，按現(xiàn)行相當(dāng)于高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的專業(yè)技術(shù)崗位，依次分別對應(yīng)一級至七級（其中正高級對應(yīng)一至四級、副高級對應(yīng)五至七級） 、八級至十級、十一級至十三級（其中十三級為員級）專業(yè)技術(shù)崗位。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的

5、，在國家具體改革辦法出臺前，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工勤技能崗位中的技術(shù)工崗位分為五個等級，按現(xiàn)行相當(dāng)與高級技師、技師、高級工、中級工、初級工管理的工勤技能崗位，依次分別對應(yīng)一級至五級技術(shù)工崗位。普通工崗位不分等級。五、崗位總量、崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例（一）事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制員額內(nèi)進(jìn)行。（二）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置為：1.主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事