所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見

1、1國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見為做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作，根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）和《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法＞實(shí)施意見》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)），結(jié)合國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委）所屬事業(yè)單位的實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、實(shí)施范圍1.由國(guó)資委舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要按

2、照本實(shí)施意見實(shí)施崗位設(shè)置管理。2.委屬事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及委屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員，參照本實(shí)施意見，納入崗位設(shè)置管理。4.各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施意見。二、崗位類別設(shè)置3(3）主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保

3、障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。(4）各事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。三、崗位等級(jí)設(shè)置（一）管理（一）管理崗位等位等級(jí)設(shè)級(jí)設(shè)置。置。11.根據(jù)委屬事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置各等級(jí)管理崗位的職員數(shù)量。12.委屬事業(yè)單位現(xiàn)行的局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員

4、、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位三到十級(jí)職員崗位。（二）（二）專業(yè)專業(yè)技術(shù)崗術(shù)崗位等位等級(jí)設(shè)級(jí)設(shè)置。置。13.專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見確定。14.專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，