某公司安全生產考核獎懲制度

1、某公司安全生產考核獎懲制度 某公司安全生產考核獎懲制度為了不斷提高職工安全生產的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產，經公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產獎懲制度： 一、職工在安全生產方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。 1．防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。 2．愛護、節(jié)約國家財產有重大成績的。 3．同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。 4．同壞人壞事作

2、斗爭，對維護正常生產秩序和工作秩序有顯著功績的。 5．能及時發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當。 二、公司職工玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產造成損失的，經批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經濟制裁。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。 三、公司安全生產獎罰規(guī)定 1.對發(fā)生事故的處理 備副總或工程師的責任。罰款 1 萬元－2 萬元，主管設備

3、的人員及技術人員罰款 1000 元-10000 元，崗位巡檢工罰款500 元，視情節(jié)再給予行政處分。 造成直接損失 100 萬元以上 1000 萬元以下的，追究企業(yè)領導班子的責任，同時領導班子（經營層）處罰 5 萬元-10萬元，主管設備的副總和工程師罰款 5000 元，主管設備的技術人員罰款 2021 元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。 1.5 火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領導負責組織協調當地公安部門進行

4、調查處理，立案標準為一萬元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調查結果，視情節(jié)賠償經濟濟損失或承擔部分經濟損失，其它責任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任。 2．實現安全生產的獎勵 2.1 生產和輔助車間當月安全生產無人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均 50 元，安全主管可獲獎金 200元。 2.2 全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經理和安全委員會成員年終可獲得 1000 元獎金。