公司安全生產(chǎn)獎懲制度

1、安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長效機制，特制定本制度。、、常規(guī)獎懲管理第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益相結合。第二條：獎懲方式1.獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現(xiàn)金獎勵。2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通

2、報）。第三條:獎懲種類和標準1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。2.獎懲標準嘉獎一次發(fā)給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。3.兩個嘉獎相當于一個記功，兩個記功相當于一個記大功；一年內(nèi)被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。4.兩個警告相當于一個記過，兩個記過相當于一個記

3、大過；若一、2、完成公司重要工作，成績非常突出者。三按規(guī)定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應的處罰。1.警告、1、違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。、2、工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無關的事情的。、3、工作時間串崗，妨礙他人工作的。、4、工作不認真，遺失重要文件，物品、工具的。、5、上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。、6、工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。、7、其他違反公司制度，