安全生產(chǎn)考核和獎懲制度

1、一總則1為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。2安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。3安全生產(chǎn)

2、實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。4在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。二考核1生產(chǎn)安全事故控制：全年無死亡事故，年重傷事故率小于0.3‰.2各部門、各類人員能自覺遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制。3新員工、調(diào)換崗位員工安全教育培訓(xùn)率

3、100%1發(fā)生特大事故或后果極為嚴重的，經(jīng)有關(guān)部門認定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除處分。（2）對次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看一年處分。（3）對責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至開除留用察看一年處分。（4）對事故責(zé)任廠級行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。（5）根據(jù)應(yīng)負責(zé)任情況，對有關(guān)責(zé)任人進行通報批評直至撤職（引咎辭職）。2發(fā)生責(zé)任性工傷事