安全生產(chǎn)考核獎懲制度

1、安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度1總則1.1為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。1.2本制度適用于公司各部門（區(qū)域）、承包經(jīng)營單位。2獎勵凡具有下列情況之一者，分別給予表揚或獎勵：2.1對于安全生產(chǎn)成績顯著的班組和個人；2.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患

2、、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡及其它顯著成績者；2.3為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；2.4對改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；2.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；2.6及時制止違章操作并轉(zhuǎn)危為安者；2.7舉

3、報事故經(jīng)確認屬實者；2.8在安全專項活動及安全宣傳中成績顯著的部門和個人。3處罰3.1.13其它各種違章，視情節(jié)扣罰50—10000元人、次；3.2凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：3.2.1對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；3.2.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責任者；3.2.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的