版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1關(guān)于廣州振興船務(wù)有限公司職工股轉(zhuǎn)讓的實施方案關(guān)于廣州振興船務(wù)有限公司職工股轉(zhuǎn)讓的實施方案為規(guī)范廣州振興船務(wù)有限公司(下稱振興公司)職工股轉(zhuǎn)讓行為,防止國有集體資產(chǎn)流失,維護(hù)廣大職工權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院國資委辦公廳《關(guān)于規(guī)范國有及國有控股企業(yè)職工投資持股的意見(征求意見稿)》規(guī)定及《關(guān)于國資委對集團(tuán)2007年度財務(wù)決算的批復(fù)有關(guān)事項專題會議紀(jì)要》的精神,制定本實施方案。一、工作目標(biāo)一、工作目標(biāo)振興公司職工股轉(zhuǎn)讓(下稱職工股轉(zhuǎn)讓)實行“自愿、
2、公平、透明、合法”原則,須經(jīng)上級主管單位或部門批準(zhǔn),在完善股權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)部決議程序后,通過產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)進(jìn)行公開轉(zhuǎn)讓,最后完成工商變更登記。1、職工股轉(zhuǎn)讓的內(nèi)部決議過程須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保在持股職工自愿的基礎(chǔ)上,通過職工股轉(zhuǎn)讓的相關(guān)決議。2、職工股進(jìn)場交易過程須符合《中華人民共和國合同法》、國資委關(guān)于國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律法規(guī)以及《廣東省企業(yè)國有集體產(chǎn)權(quán)交易暫行規(guī)則》的規(guī)定,確保國有集
3、體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合法合規(guī)。3、職工股工商變更過程須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保職工股完全清退,實現(xiàn)振興公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的規(guī)范化。3會研究同意后,報中海集團(tuán)批準(zhǔn)。2、開始統(tǒng)計核實職工股數(shù)量、開始統(tǒng)計核實職工股數(shù)量在預(yù)案獲批后10個工作日內(nèi),由振興公司組織力量,按持股職工的人員類別、數(shù)量等進(jìn)行核實和統(tǒng)計(暫按在職職工、離退休人員、外單位人員進(jìn)行分類統(tǒng)計)。3、法律顧問進(jìn)行盡職調(diào)查、法律
4、顧問進(jìn)行盡職調(diào)查選定法律顧問后,由法律顧問進(jìn)行盡職調(diào)查。調(diào)查范圍包括但不限于(詳見盡職調(diào)查提綱):(1)振興公司名義股東(工會社團(tuán)法人)的存續(xù)及變更情況;(2)振興公司名義股東(工會社團(tuán)法人)的組織構(gòu)架和決策程序;(3)振興公司職工股股東的現(xiàn)狀(包括其持股情況、工作單位等);(4)振興公司職工股股東表決的依據(jù)(包括工會章程、職工持股會章程、職工持股會管理辦法和制度等);(5)振興公司國有、集體產(chǎn)權(quán)的登記狀況;(6)中國海運(集團(tuán))總公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司職工股權(quán)激勵辦法
- 公司創(chuàng)建“模范職工之家”實施方案
- 關(guān)愛職工實施方案
- 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓動態(tài)報價實施方案
- 破產(chǎn)職工安置實施方案
- 職工之家建設(shè)實施方案
- 破產(chǎn)職工安置實施方案
- 國有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓職工安置方案(第二方案)
- 國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施方案
- 職工技能大賽實施方案
- 工會職工之家建設(shè)實施方案
- 改制職工股公平退出機制的立法實踐與路徑選擇范文
- 機關(guān)干部職工夜校實施方案農(nóng)民夜校實施方案
- 實物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓動態(tài)報價實施方案
- 公司“我為職工辦實事”實踐活動實施方案
- 創(chuàng)建市級模范職工之家實施方案
- 2022年工會職工培訓(xùn)實施方案
- 職工思想道德建設(shè)實施方案
- 慶祝勞動節(jié)職工活動實施方案
- 醫(yī)院開展創(chuàng)建“職工之家”活動實施方案
評論
0/150
提交評論